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Open Innovation und Crowdsourcing: Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung, cartea 20

Autor Justus Leopold
de Limba Germană Paperback – 20 apr 2015
Die Komplexität und Dynamik der Unternehmensumwelt erhöht den Konkurrenz- und Innovationsdruck. Obwohl Innovationen als Schlüsselfaktoren für den Unternehmenserfolg gelten, besteht in der Praxis ein Defizit, das auf Schwächen im Innovationsmanagement zurückgeführt wird. Die Öffnung der Unternehmensgrenzen durch den Einsatz von Open Innovation und Crowdsourcing bietet Unternehmen Möglichkeiten, ihre Innovationsstrategien neu auszurichten und externe Akteure - insbesondere über das Internet - in ihre innovativen Wertschöpfungsprozesse zu integrieren. Dieses Buch gibt einen Überblick über die Methoden von Open Innovation und Crowdsourcing und deren Einsatz zur Optimierung des Innovations­managements. Mehrere Praxisbeispiele und die Analyse von zwei Fallstudien zeigen, wie Unternehmen ihren Innovationsprozess durch Open Innovation und Crowdsoucing optimieren sowie das Eintreten möglicher Risiken vermeiden können.
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Din seria Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung

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Specificații

ISBN-13: 9783957100313
ISBN-10: 3957100313
Pagini: 106
Ilustrații: 8 schwarz-weiße Abbildungen
Dimensiuni: 149 x 209 x 15 mm
Greutate: 0 kg
Editura: Hampp, Rainer
Seria Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung


Notă biografică

Justus Leopold, M.A., absolvierte ein Masterstudium in Business Management mit den Schwerpunkten Strategisches Marketing und Human Resource Management an der Hochschule Niederrhein. Während seines Studiums war er als Werkstudent in verschiedenen Bereiches eines mittelständischen Unternehmens tätig und absolvierte ein Auslandssemester an der University of Technology Sydney (UTS) in Australien. Während seines Auslandsstudiums wurde er auf das Potenzial des Themenfeldes Open Innovation aufmerksam und beschloss, dieses Phänomen und seine Ausprägungen im Rahmen seiner Abschlussarbeit näher zu untersuchen.