Wie bleiben Unternehmen im zunehmenden Kampf um knappe Talente langfristig wettbewerbsfahig? Wie steigern sie ihre Arbeitgeberattraktivitat bei den Talenten, um diese dauerhaft an sich zu binden? Welche Chancen bietet den Unternehmen ein effektives und effizientes Strategisches Talent Management als Zukunftsvorsorge? Welche Herausforderungen erwarten grosse, welche kleine und mittlere Unternehmen? Dieses Buch verschafft den Lesern einen breiten Uberblick uber das Strategische Talent Management und dessen Erfolgsfaktoren. Es werden organisatorische, gesellschaftliche, rechtliche und wettbewerbliche Anforderungen aufgezeigt sowie geeignete praktische Handlungsempfehlungen abgeleitet. Zudem wird analysiert, welche Massnahmen sich fur verschiedene Unternehmensgrossen und Zielgruppen, wie die Generation Y, eignen.