Organisation: Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Mit Fallstudien
Autor Georg Schreyögg, Daniel Geigerde Limba Germană Paperback – 21 sep 2015
Für die sechste Auflage wurde das Lehrbuch vollständig überarbeitet und um zahlreiche neue Entwicklungen in der Organisationstheorie (z.B. Practice-Perspektive, Ressource-based-view) ergänzt. Neuere Gestaltungsanforderungen an Organisationen (z.B. Ambidexterity, heterarchische Formen, minimale Strukturen) sowie neue Problemstellungen (z.B. Stress und Diversität, neue Technologien, Fluidität und hochdynamische Umwelten) wurden aufgenommen, die didaktisch bewährte Grundkonzeption jedoch erhalten.
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| Springer Fachmedien Wiesbaden – 2 mar 2024 | 289.29 lei 38-45 zile | |
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Specificații
ISBN-13: 9783834944849
ISBN-10: 383494484X
Pagini: 570
Ilustrații: XII, 556 S. Mit Online-Extras.
Dimensiuni: 168 x 240 x 30 mm
Greutate: 0.89 kg
Ediția:6., vollst. überarb. u. erw. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 383494484X
Pagini: 570
Ilustrații: XII, 556 S. Mit Online-Extras.
Dimensiuni: 168 x 240 x 30 mm
Greutate: 0.89 kg
Ediția:6., vollst. überarb. u. erw. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Public țintă
Upper undergraduateCuprins
Begriffliche Grundlagen.- Entwicklungslinien der Organisationstheorie.- Strukturierung von Aufgaben.- Integration von Individuum und Organisation.- Organisation und Umwelt.- Emergente Prozesse in Organisationen.- Organisatorischer Wandel und Lernen.
Recenzii
“... kann allen Studierenden der Sozial-, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften an Hochschulen und weiterführenden Akademien, welche sich fundiert mit modernen Organisationskonzepten auseinandersetzen wollen, bestens empfohlen werden. ... können Praktiker, welche Hilfestellungen bei der Lösung konkreter organisatorischer Gestaltungsprobleme suchen, von diesem Buch nützliche Anregungen erhalten.“ (Bernd W. Müller-Hedrich, in: rezensionen.ch, 25. Oktober 2015)
Notă biografică
Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin.
Univ.-Prof. Dr. Daniel Geiger hat eine Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, an der Universität Hamburg inne.
Univ.-Prof. Dr. Daniel Geiger hat eine Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, an der Universität Hamburg inne.
Textul de pe ultima copertă
Didaktisch gekonnt aufbereitet stellen Georg Schreyögg und Daniel Geiger Konzepte und Methoden zum Verständnis der Probleme der Organisationsgestaltung und zur Entwicklung fundierter Lösungen vor. Zahlreiche aktuelle Fallbeispiele illustrieren die Ansätze und regen zur praktischen Anwendung des theoretischen Wissens an. Diskussionsfragen dienen der Vertiefung des Gelernten.
Für die sechste Auflage wurde das Lehrbuch vollständig überarbeitet und um zahlreiche neue Entwicklungen in der Organisationstheorie (z.B. Practice-Perspektive, Ressource-based-view) ergänzt. Neuere Gestaltungsanforderungen an Organisationen (z.B. Ambidexterity, heterarchische Formen, minimale Strukturen) sowie neue Problemstellungen (z.B. Stress und Diversität, neue Technologien, Fluidität und hochdynamische Umwelten) wurden aufgenommen, die didaktisch bewährte Grundkonzeption jedoch erhalten.
Der Inhalt
• Begriffliche Grundlagen
• Entwicklungslinien der Organisationstheorie
• Strukturierung von Aufgaben
• Integration von Individuum und Organisation
• Organisation und Umwelt
• Emergente Prozesse in Organisationen
• Organisatorischer Wandel und Lernen
Die Autoren
Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin. Univ.-Prof. Dr. Daniel Geiger hat eine Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, an der Universität Hamburg inne.
Für die sechste Auflage wurde das Lehrbuch vollständig überarbeitet und um zahlreiche neue Entwicklungen in der Organisationstheorie (z.B. Practice-Perspektive, Ressource-based-view) ergänzt. Neuere Gestaltungsanforderungen an Organisationen (z.B. Ambidexterity, heterarchische Formen, minimale Strukturen) sowie neue Problemstellungen (z.B. Stress und Diversität, neue Technologien, Fluidität und hochdynamische Umwelten) wurden aufgenommen, die didaktisch bewährte Grundkonzeption jedoch erhalten.
Der Inhalt
• Begriffliche Grundlagen
• Entwicklungslinien der Organisationstheorie
• Strukturierung von Aufgaben
• Integration von Individuum und Organisation
• Organisation und Umwelt
• Emergente Prozesse in Organisationen
• Organisatorischer Wandel und Lernen
Die Autoren
Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin. Univ.-Prof. Dr. Daniel Geiger hat eine Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, an der Universität Hamburg inne.
Caracteristici
Didaktisch gut aufbereitetes Lehrbuch Das Grundlagenwerk zur Organisation in neuer Auflage Mit praxisnahen Fallstudien - Auch für Praktiker geeignet