Organisational Culture: Organisational Change?: Routledge Revivals
Autor Peter Elsmoreen Limba Engleză Hardback – 3 noi 2017
Toate formatele și edițiile | Preț | Express |
---|---|---|
Paperback (1) | 230.80 lei 22-36 zile | +17.42 lei 6-12 zile |
Taylor & Francis – 11 noi 2019 | 230.80 lei 22-36 zile | +17.42 lei 6-12 zile |
Hardback (1) | 683.03 lei 43-57 zile | |
Taylor & Francis – 3 noi 2017 | 683.03 lei 43-57 zile |
Din seria Routledge Revivals
- 9% Preț: 903.80 lei
- Preț: 200.66 lei
- Preț: 341.55 lei
- 9% Preț: 767.40 lei
- Preț: 381.17 lei
- Preț: 374.02 lei
- 9% Preț: 934.94 lei
- 8% Preț: 418.23 lei
- Preț: 342.36 lei
- Preț: 200.18 lei
- Preț: 256.94 lei
- Preț: 294.53 lei
- Preț: 258.66 lei
- Preț: 368.93 lei
- Preț: 258.66 lei
- Preț: 286.98 lei
- Preț: 326.26 lei
- Preț: 616.29 lei
- 9% Preț: 764.34 lei
- Preț: 737.40 lei
- Preț: 294.91 lei
- Preț: 294.91 lei
- Preț: 267.15 lei
- Preț: 309.99 lei
- Preț: 295.04 lei
- Preț: 257.67 lei
- Preț: 294.72 lei
- Preț: 245.10 lei
- Preț: 258.52 lei
- Preț: 258.66 lei
- Preț: 246.37 lei
- Preț: 258.66 lei
- Preț: 259.47 lei
- Preț: 230.80 lei
- 18% Preț: 695.85 lei
- Preț: 315.88 lei
- Preț: 153.81 lei
- 9% Preț: 903.41 lei
- Preț: 349.80 lei
- 9% Preț: 1004.17 lei
- Preț: 308.78 lei
- Preț: 230.80 lei
- Preț: 296.10 lei
- Preț: 737.40 lei
- 9% Preț: 729.99 lei
- 9% Preț: 605.71 lei
- Preț: 295.62 lei
- Preț: 382.23 lei
- Preț: 343.21 lei
- Preț: 741.10 lei
Preț: 683.03 lei
Preț vechi: 916.32 lei
-25% Nou
Puncte Express: 1025
Preț estimativ în valută:
130.72€ • 135.78$ • 108.58£
130.72€ • 135.78$ • 108.58£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 03-17 februarie 25
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9781138734845
ISBN-10: 1138734845
Pagini: 262
Dimensiuni: 152 x 219 mm
Greutate: 0.64 kg
Ediția:1
Editura: Taylor & Francis
Colecția Routledge
Seria Routledge Revivals
Locul publicării:Oxford, United Kingdom
ISBN-10: 1138734845
Pagini: 262
Dimensiuni: 152 x 219 mm
Greutate: 0.64 kg
Ediția:1
Editura: Taylor & Francis
Colecția Routledge
Seria Routledge Revivals
Locul publicării:Oxford, United Kingdom
Cuprins
Introduction; I: Politics; II: Parties; III: Apparatus of Government; IV: Morals of Politics; V: Economy; VI: Agriculture; VII: Morals of Economy; VIII: Civilisation; IX: Idea of Honour; Women; XI: Children; XII: Sufferers; XIII: Utterance; XIV: Religion; XV: Spirit of Religion; XVI: Administration of Religion; XVII: Conclusion
Descriere
This title was first published in 2001. When organizational change occurs, members of the organization can feel insecure in the face of a seemingly uncertain future. This work investigates the links between organizational culture and organizational change by looking at two businesses that have been privatized - British Gas and British Telecom - and the processes surrounding the ways these organizations changed in the mid 1990s. It includes interviews with middle-ranking and senior officals, illustrating that anguish is experienced not only by those on the lower rungs of the corporate ladder.