Organisational Learning in the Automotive Sector: Routledge Advances in Management and Business Studies
Autor Dr Penny West, Penny Westen Limba Engleză Hardback – 17 aug 2000
Din seria Routledge Advances in Management and Business Studies
- Preț: 310.51 lei
- Preț: 311.48 lei
- 9% Preț: 935.26 lei
- Preț: 312.12 lei
- Preț: 341.52 lei
- Preț: 356.63 lei
- Preț: 329.31 lei
- Preț: 340.83 lei
- 9% Preț: 1037.81 lei
- Preț: 313.38 lei
- Preț: 664.74 lei
- Preț: 386.77 lei
- Preț: 325.43 lei
- Preț: 311.18 lei
- Preț: 310.43 lei
- Preț: 294.95 lei
- Preț: 326.49 lei
- 8% Preț: 379.75 lei
- Preț: 421.02 lei
- Preț: 440.25 lei
- 18% Preț: 1066.79 lei
- Preț: 412.70 lei
- 18% Preț: 1060.87 lei
- 18% Preț: 1053.16 lei
- 18% Preț: 1224.24 lei
- Preț: 491.82 lei
- 18% Preț: 1003.99 lei
- 17% Preț: 272.50 lei
- Preț: 425.43 lei
- 13% Preț: 297.57 lei
- 26% Preț: 991.00 lei
- 25% Preț: 767.07 lei
- Preț: 412.57 lei
- 25% Preț: 533.72 lei
- 18% Preț: 1060.52 lei
- 26% Preț: 596.79 lei
- 18% Preț: 1332.11 lei
- 25% Preț: 822.91 lei
- 15% Preț: 674.85 lei
- 15% Preț: 423.89 lei
- 18% Preț: 1048.01 lei
- 25% Preț: 824.89 lei
- 15% Preț: 557.60 lei
Preț: 1383.02 lei
Preț vechi: 1686.60 lei
-18% Nou
Puncte Express: 2075
Preț estimativ în valută:
264.67€ • 274.64$ • 221.22£
264.67€ • 274.64$ • 221.22£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 15-29 martie
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9780415219860
ISBN-10: 0415219868
Pagini: 256
Ilustrații: 4 tables
Dimensiuni: 156 x 234 x 18 mm
Greutate: 0.5 kg
Ediția:New.
Editura: Taylor & Francis
Colecția Routledge
Seria Routledge Advances in Management and Business Studies
Locul publicării:Oxford, United Kingdom
ISBN-10: 0415219868
Pagini: 256
Ilustrații: 4 tables
Dimensiuni: 156 x 234 x 18 mm
Greutate: 0.5 kg
Ediția:New.
Editura: Taylor & Francis
Colecția Routledge
Seria Routledge Advances in Management and Business Studies
Locul publicării:Oxford, United Kingdom
Public țintă
Postgraduate, Professional, and UndergraduateCuprins
Introduction1. Organisational learning and change in the automotive sector2. The learning organisation: historical and conceptual foundations3. Theoretical and practical perspectives on learning in organisations4. The relationship between learning and change5. The case studies: the Rover Group and Volvo, Tallent Engineering and GKN Hardy Spicer6. Emerging themes for organisational effectiveness in the automotive sector7. Discussion and analysis: the Rover Group and Volvo8. Discussion and analysis: Tallent Engineering and GKN Hardy Spicer9. Summary and conclusions
Descriere
This book considers the concepts of organisational learning and the learning organisation and critically examines their take up within the context of four contemporary work organisations in the European automotive sector.