La estructura organizativa de los grupos del Teatro Independiente de Mexico corresponde a una red de relaciones sociales. Para su trabajo creativo conforman una red de cooperacion que se puede representar y estudiar a traves de la teoria de graficas. La toma de decisiones y los conflictos presentados se modelan mediante la Teoria de Redes y de Juegos, tanto desde la logica racional como la emocional. Una puesta en escena surge de la idea de un actor que constituira un colectivo de sus relaciones sociales artisticas. Los actores convocados, ingresan con la conviccion de hacer un trabajo esencialmente cooperativo, sin embargo, la danza de sus egos y emociones, y el enfrentamiento con grupos sindicales cohesionados de los espacios teatrales, provocan conflictos internos, pues ellos no estan protegidos por ninguna institucion burocratica o privada. Esta investigacion presenta el caso de una puesta en escena, desde la integracion del colectivo, la produccion, la temporada con critica positiva a la direccion y finalmente su desintegracion. Cada subgrupo se conectara con otras redes, otros proyectos. Esta es la dinamica de las organizaciones del Teatro Independiente de Mexico."