Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 3,0, AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalbeurteilung stellt einen wichtigen Baustein des Personalmanagements dar und ist heute in vielen grossen und kleinen Unternehmen zu finden. Die Personalbeurteilung dient zum einen der Unternehmen als Fuhrungsinstrument, zum anderen soll sie Mitarbeitern transparente Hinweise liefern, welche Schwachen und Starken sie im Unternehmen zeigen. Dies setzt voraus, dass die Beurteilung regelmassig und systematisch durchgefuhrt wird, um ein moglichst objektives Bild uber den Mitarbeiter zu gewahrleiste