Personalentwicklung 2017: Haufe Fachbuch
Editat de Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmannde Limba Germană Hardback – 12 oct 2016
Profitieren Sie von den neuesten Erkenntnissen aus der Wissenschaft und von Best-Practice-Erfahrungen namhafter Unternehmen, u. a. Bertelsmann, Boehringer Ingelheim, Continental, Deutsche Bahn, Diehl, Freudenberg, Haniel, Miele, Puma, Stihl, Talanx, Vodafone u. v. m.
Inhalte:
- Arbeiten 4.0: Personalentwicklung im digitalen Wandel
- 70-20-10: Neues Lernen in der Aus- und Weiterbildung
- Von den Besten lernen: Best-Practice-Cases von 34 international, erfolgreichen Marktführern aus unterschiedlichen Branchen
- Strategisches Personalmanagement und innovative Führungskulturen
- Globales Talentmanagement und weltweite Weiterbildung
- Neue Wege der Weiterbildung & Mitarbeiterentwicklung
- Bildungsmanagement und strategische Erfolgssteuerung
- Aktuelle Managementliteratur und relevante Internetlinks
- Mehr als 150 nationale und internationale Managementstudien
Din seria Haufe Fachbuch
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Specificații
ISBN-13: 9783648090107
ISBN-10: 3648090100
Pagini: 448
Dimensiuni: 174 x 246 x 27 mm
Greutate: 1.07 kg
Editura: Haufe Lexware GmbH
Seria Haufe Fachbuch
ISBN-10: 3648090100
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Greutate: 1.07 kg
Editura: Haufe Lexware GmbH
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Cuprins
Geleitwort
Vorwort der Herausgeber
Personalentwicklung: Trends und Zukunftsstrategien
Strategisches Personalmanagement und innovative FührungskulturenStrategisches Personalmanagement für die Arbeitswelt von morgenProf. Dr. Heike Bruch (Universität St. Gallen, Schweiz)Anna Schuler (Universität St. Gallen, Schweiz)Personalmanagement im Zeitalter der Industrie 4.0Dr. Ariane Reinhart (Continental AG, Hannover)Strategisches Personalmanagement in der digitalisierten WirtschaftGabriele Sons (thyssenkrupp Elevator AG, Essen)Personalstrategien in einer sich verändernden IndustrieDirk Barnard (Unternehmensgruppe Theo Müller, Luxemburg)Dr. Tim Bisping (Vodafone GmbH, Düsseldorf)Strategisches Personalmanagement als unternehmerischer ErfolgsfaktorThomas Belker (Talanx Service AG, Hannover)Felix Ferstera (Talanx Service AG, Hannover)Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - Höchstleistung durch WerteThorsten Selmaier (Aurubis AG, Hamburg)Dr. Andrea Maria Bokler (changemangement.biz, Frankfurt a. M.)LiteraturtippsInternetlinksStudien
Globales Talentmanagement und weltweite WeiterbildungTransnationale FührungskräfteentwicklungProf. Dr. Karlheinz Schwuchow (Hochschule Bremen)Globales Talentmanagement: Erfolgsfaktor FührungskraftRoman Klein (PUMA SE, Herzogenaurach)Katrin Niekrawitz (PUMA SE, Herzogenaurach)Systematisches Talentmanagement: global & lokalHartmuth Posner (Freudenberg Group, Weinheim)Weiterbildung weltweit umsetzen - Produktkompetenz global sicherstellenMarbod Lemke (ANDREAS STIHL AG & Co. KG, Waiblingen)Martin Tilke (ILT Solutions GmbH, Köln)HR in internationalen VeränderungsprozessenMalte Hansen (Nufarm Europe GmbH, Düsseldorf)LiteraturtippsInternetlinksStudien
Management der Personalentwicklung: Herausforderungen und Konzepte
Arbeiten und Lernen im digitalen WandelFührung und Organisation im digitalen WandelProf. Dr. Klaus J. Zink ( Institut für Technologie und Arbeit e. V., TU Kaiserslautern)Viola Hellge (Institut für Technologie und Arbeit e. V., TU Kaiserslautern)Delia Schröder (Institut für Technologie und Arbeit e. V., TU Kaiserslautern)Human Resources Due Diligence als Basis nachhaltiger PortfolioentwicklungPeter Sticksel (Franz Haniel & Cie. GmbH, Duisburg)Dr. René Peters (Franz Haniel & Cie. GmbH, Duisburg)Mehr Unternehmenserfolg durch Positive PsychologieDr. Nico Rose (Bertelsmann SE & Co. KGaA, Gütersloh)Lernkulturen im WandelWilhelm Stock (RWE Power AG, Köln)Lernkultur von gestern verstehen und für morgen verändernDr. Jochen Bohne (Provinzial Rheinland Versicherung AG, Düsseldorf)Innovation Journeys - Lernen auf neuen WegenStephan Grabmeier (Haufe-umantis AG, St. Gallen, Schweiz)LiteraturtippsInternetlinksStudien
Neue Wege in der Weiterbildung und MitarbeiterentwicklungDigitale Transformation: Implikationen für die PersonalentwicklungDr. Christoph Meier (Universität St. Gallen, Schweiz)Prof. Dr. Sabine Seufert (Universität St. Gallen, Schweiz)Lernen mit dem 70:20:10-PrinzipTraudel Hild (Heidelberger Druckmaschinen AG, Wiesloch)Georg Rößler (Heidelberger Druckmaschinen AG, Wiesloch)Intrapreneurship fördern und fordernDr. Katharina Herrmann (50Hertz Transmission GmbH, Berlin)Simulationstrainings als Instrument der PersonalentwicklungSusanne Pfunder (EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH, Offenburg)Rick Webster (BorgWarner Turbo Systems Engineering GmbH, Kirchheimbolanden)Dina Weiler (Fröhlich und Staines GbR - Simdustry, Sulzbach am Main)Informelles Lernen mit E-LearningDr. Steffan Ritzenhoff (Creos Lernideen und Beratung GmbH, Bielefeld)Hermann Ortmeyer (Miele & Cie. KG, Gütersloh)Führungsaufgabe MitarbeiterentwicklungAlexander Lendner (Landeshauptstadt München)Storytelling als neuer Weg der MitarbeiterentwicklungProf. Dr. Laila Maija Hofmann (Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Nürnberg)LiteraturtippsInternetlinksStudien
Personalentwicklung: Zielgruppen, Methoden und Instrumente
SPECIAL: Talentstrategien - Mitarbeiterrekrutierung und -bindungDie Generation Y finden, binden und bildenProf. Dr. Jutta Rump (Institut für Beschäftigung und Employability, Ludwigshafen)Silke Eilers (Institut für Beschäftigung und Employability, Ludwigshafen)Aktuelle Trends in der TalentgewinnungSören Frickenschmidt (Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG, Ingelheim am Rhein)Mitarbeiter gewinnen - innovativ und digitalKerstin Wagner (DB Mobility Logistics AG, Berlin)Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung als lebenslange AufgabeTorsten Berger (Badische Stahlwerke GmbH, Kehl)Mitarbeiter binden und bilden: Ein Callcenter geht neue WegeAndrea Düvelsdorf (D+S communication center management GmbH, Hamburg)Christiane Bußhoff (Kauke up. GmbH & Co. KG, Hamburg)Neue Ziele im Talentmanagement: Veränderungsfähigkeit und AgilitätFelicitas von Kyaw (Vattenfall Group, Berlin/Stockholm/Amsterdam)LiteraturtippsInternetlinksStudien
Bildungsmanagement und strategische ErfolgssteuerungWissen wirksam weitergebenDieter Monka (Diehl Defence Holding GmbH, Überlingen)Tina Steimer (Diehl BGT Defence GmbH & Co. KG, Röthenbach)Mitarbeiterentwicklung strategisch steuernDr. Sandra Hutterli (Schweizerische Bundesbahnen, Bern, Schweiz)Peter Luginbühl (Schweizerische Bundesbahnen, Bern, Schweiz)Systematische Talentidentifikation und PotenzialeinschätzungAlexander Peter Naujoks (SMA Solar Technology AG, Niestetal)Mark Enters (SMA Solar Technology AG, Niestetal)Erfolgsfaktor StakeholdermanagementIngo Schneider (Union Investment Service Bank AG, Frankfurt a. M.)Yannick Walter (Union Investment Service Bank AG, Frankfurt a. M.)LiteraturtippsInternetlinksStudien
Autorenverzeichnis
Stichwortverzeichnis
Vorwort der Herausgeber
Personalentwicklung: Trends und Zukunftsstrategien
Strategisches Personalmanagement und innovative FührungskulturenStrategisches Personalmanagement für die Arbeitswelt von morgenProf. Dr. Heike Bruch (Universität St. Gallen, Schweiz)Anna Schuler (Universität St. Gallen, Schweiz)Personalmanagement im Zeitalter der Industrie 4.0Dr. Ariane Reinhart (Continental AG, Hannover)Strategisches Personalmanagement in der digitalisierten WirtschaftGabriele Sons (thyssenkrupp Elevator AG, Essen)Personalstrategien in einer sich verändernden IndustrieDirk Barnard (Unternehmensgruppe Theo Müller, Luxemburg)Dr. Tim Bisping (Vodafone GmbH, Düsseldorf)Strategisches Personalmanagement als unternehmerischer ErfolgsfaktorThomas Belker (Talanx Service AG, Hannover)Felix Ferstera (Talanx Service AG, Hannover)Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - Höchstleistung durch WerteThorsten Selmaier (Aurubis AG, Hamburg)Dr. Andrea Maria Bokler (changemangement.biz, Frankfurt a. M.)LiteraturtippsInternetlinksStudien
Globales Talentmanagement und weltweite WeiterbildungTransnationale FührungskräfteentwicklungProf. Dr. Karlheinz Schwuchow (Hochschule Bremen)Globales Talentmanagement: Erfolgsfaktor FührungskraftRoman Klein (PUMA SE, Herzogenaurach)Katrin Niekrawitz (PUMA SE, Herzogenaurach)Systematisches Talentmanagement: global & lokalHartmuth Posner (Freudenberg Group, Weinheim)Weiterbildung weltweit umsetzen - Produktkompetenz global sicherstellenMarbod Lemke (ANDREAS STIHL AG & Co. KG, Waiblingen)Martin Tilke (ILT Solutions GmbH, Köln)HR in internationalen VeränderungsprozessenMalte Hansen (Nufarm Europe GmbH, Düsseldorf)LiteraturtippsInternetlinksStudien
Management der Personalentwicklung: Herausforderungen und Konzepte
Arbeiten und Lernen im digitalen WandelFührung und Organisation im digitalen WandelProf. Dr. Klaus J. Zink ( Institut für Technologie und Arbeit e. V., TU Kaiserslautern)Viola Hellge (Institut für Technologie und Arbeit e. V., TU Kaiserslautern)Delia Schröder (Institut für Technologie und Arbeit e. V., TU Kaiserslautern)Human Resources Due Diligence als Basis nachhaltiger PortfolioentwicklungPeter Sticksel (Franz Haniel & Cie. GmbH, Duisburg)Dr. René Peters (Franz Haniel & Cie. GmbH, Duisburg)Mehr Unternehmenserfolg durch Positive PsychologieDr. Nico Rose (Bertelsmann SE & Co. KGaA, Gütersloh)Lernkulturen im WandelWilhelm Stock (RWE Power AG, Köln)Lernkultur von gestern verstehen und für morgen verändernDr. Jochen Bohne (Provinzial Rheinland Versicherung AG, Düsseldorf)Innovation Journeys - Lernen auf neuen WegenStephan Grabmeier (Haufe-umantis AG, St. Gallen, Schweiz)LiteraturtippsInternetlinksStudien
Neue Wege in der Weiterbildung und MitarbeiterentwicklungDigitale Transformation: Implikationen für die PersonalentwicklungDr. Christoph Meier (Universität St. Gallen, Schweiz)Prof. Dr. Sabine Seufert (Universität St. Gallen, Schweiz)Lernen mit dem 70:20:10-PrinzipTraudel Hild (Heidelberger Druckmaschinen AG, Wiesloch)Georg Rößler (Heidelberger Druckmaschinen AG, Wiesloch)Intrapreneurship fördern und fordernDr. Katharina Herrmann (50Hertz Transmission GmbH, Berlin)Simulationstrainings als Instrument der PersonalentwicklungSusanne Pfunder (EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH, Offenburg)Rick Webster (BorgWarner Turbo Systems Engineering GmbH, Kirchheimbolanden)Dina Weiler (Fröhlich und Staines GbR - Simdustry, Sulzbach am Main)Informelles Lernen mit E-LearningDr. Steffan Ritzenhoff (Creos Lernideen und Beratung GmbH, Bielefeld)Hermann Ortmeyer (Miele & Cie. KG, Gütersloh)Führungsaufgabe MitarbeiterentwicklungAlexander Lendner (Landeshauptstadt München)Storytelling als neuer Weg der MitarbeiterentwicklungProf. Dr. Laila Maija Hofmann (Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Nürnberg)LiteraturtippsInternetlinksStudien
Personalentwicklung: Zielgruppen, Methoden und Instrumente
SPECIAL: Talentstrategien - Mitarbeiterrekrutierung und -bindungDie Generation Y finden, binden und bildenProf. Dr. Jutta Rump (Institut für Beschäftigung und Employability, Ludwigshafen)Silke Eilers (Institut für Beschäftigung und Employability, Ludwigshafen)Aktuelle Trends in der TalentgewinnungSören Frickenschmidt (Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG, Ingelheim am Rhein)Mitarbeiter gewinnen - innovativ und digitalKerstin Wagner (DB Mobility Logistics AG, Berlin)Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung als lebenslange AufgabeTorsten Berger (Badische Stahlwerke GmbH, Kehl)Mitarbeiter binden und bilden: Ein Callcenter geht neue WegeAndrea Düvelsdorf (D+S communication center management GmbH, Hamburg)Christiane Bußhoff (Kauke up. GmbH & Co. KG, Hamburg)Neue Ziele im Talentmanagement: Veränderungsfähigkeit und AgilitätFelicitas von Kyaw (Vattenfall Group, Berlin/Stockholm/Amsterdam)LiteraturtippsInternetlinksStudien
Bildungsmanagement und strategische ErfolgssteuerungWissen wirksam weitergebenDieter Monka (Diehl Defence Holding GmbH, Überlingen)Tina Steimer (Diehl BGT Defence GmbH & Co. KG, Röthenbach)Mitarbeiterentwicklung strategisch steuernDr. Sandra Hutterli (Schweizerische Bundesbahnen, Bern, Schweiz)Peter Luginbühl (Schweizerische Bundesbahnen, Bern, Schweiz)Systematische Talentidentifikation und PotenzialeinschätzungAlexander Peter Naujoks (SMA Solar Technology AG, Niestetal)Mark Enters (SMA Solar Technology AG, Niestetal)Erfolgsfaktor StakeholdermanagementIngo Schneider (Union Investment Service Bank AG, Frankfurt a. M.)Yannick Walter (Union Investment Service Bank AG, Frankfurt a. M.)LiteraturtippsInternetlinksStudien
Autorenverzeichnis
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