Personalentwicklung: Haufe Fachbuch
Autor Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmannde Limba Germană Hardback – 8 oct 2013
Din seria Haufe Fachbuch
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Specificații
ISBN-13: 9783648045749
ISBN-10: 3648045741
Pagini: 491
Dimensiuni: 182 x 247 x 30 mm
Greutate: 1.16 kg
Ediția:Neuauflage
Editura: Haufe Lexware GmbH
Seria Haufe Fachbuch
ISBN-10: 3648045741
Pagini: 491
Dimensiuni: 182 x 247 x 30 mm
Greutate: 1.16 kg
Ediția:Neuauflage
Editura: Haufe Lexware GmbH
Seria Haufe Fachbuch
Notă biografică
Prof.
Dr.
Karlheinz
Schwuchow
ist
seit
1999
Inhaber
der
Professur
für
Internationales
Management
an
der
Hochschule
Bremen
und
leitet
das
CIMS
Center
for
International
Management
Studies.
Seine
aktuellen
Arbeitsschwerpunkte
liegen
in
der
internationalen
Führungskräfteentwicklung,
innovativen
Methoden
des
Management-Lernens
sowie
in
der
Strategie-
und
Organisationsentwicklung.
Cuprins
GELEITWORTVORWORT
DER
HERAUSGEBERPERSONALENTWICKLUNG:
TRENDS
&
ZUKUNFTSSTRATEGIENSTRATEGIC
WORKFORCE
MANAGEMENT-
Die
kompetenzgeführte
Personalabteilung:
Prof.
Dr.
Christian
Scholz
(Universität
des
Saarlandes,
Saarbrücken)-
Strategische
Personalplanung
im
demografischen
Wandel:
Nina
Moyer
(Schott
AG,
Mainz)-
Strategic
Workforce
Management:
Christian
Werner
(Allianz
SE,
München),
Dr.
Jürgen
Tenckhoff
(Dr.
TenckhoffGmbH,
Hennef)-
Führungs(kräfte)aufgabe
Diversity
Management:
Kirsten
Sánchez
Marín
(Henkel
AG&Co.
KGaA,
Düsseldorf)-
Literaturtipps-
Internetlinks-
StudienINTERNATIONALE
PERSONALENTWICKLUNG-
Praxis
und
Perspektiven
der
Führungskräfteentwicklung:
Prof.
Dr.
Mario
Vaupel
(Steinbeis-Hochschule
Berlin)-
Entwicklung
interkultureller
Führungskompetenz:
Dr.
Nadine
Genisyürek
(manage
a.head,
Ulm)-
Perspektiven
internationaler
Personalentwicklung:
Dr.
Ingo
Plesterninks
(Mauser
KunststoffverpackungenGmbH,
Brühl)-
Strategische
Personalentwicklung
auf
dem
chinesischen
Markt:
Dr.
Bernadette
Müller
/
Katharina
Baran
(Thyssen
Krupp
Elevator
AG,
Essen)-
Globale
Wissensvernetzung
-
Globaler
Wissenstransfer:
Dr.
Thomas
Ehm
(EADS
HR
Services&Operations,
Hamburg),
Alexander
Katzung
/
Veronika
Eckstein
(Airbus
Operations
GmbH,
Hamburg),
Florian
Heinemann
(Airbus
Operations
Ltd.,
Bristol,
Großbritannien)-
"Training-Made
in
Germany":
Aktuelle
Trends
im
Berufsbildungsexport:
Silvia
Niediek
(Bundesinstitut
für
Berufsbildung,
Bonn)-
Literaturtipps-
Internetlinks-
StudienMANAGEMENT
DER
PERSONALENTWICKLUNG:
HERAUSFORDERUNGEN
UND
KONZEPTEPERSONALENTWICKLUNG
2.0-
Personal
2020:
Trends
und
Zukunftsstrategien:
Prof.
Dr.
Karlheinz
Schwuchow
(Hochschule
Bremen)-
Planspiele
als
Element
der
Kompetenzentwicklung:
Gerhard
Rinck
(Siemens
AG,
München)-
Wissensmanagement
und
Wissensvernetzung:
Birgit
Gobi
(Hewlett-Packard
GmbH,
Wien)-
Lernen
und
Wissen
teilen
via
Wiki:
Stefan
Spiecker
(Heidelberger
DruckmaschinenAG,
Wiesloch)-
Blended
Leadership
-
Führungskompetenzen
entwickeln:
Max
U.
Gissler
(Post
CH
AG,
Bern)-
Literaturtipps-
Internetlinks-
StudienCHANGE
MANAGEMENT
DURCH
PERSONALENTWICKLUNG-
Lernarchitekturen
in
Change-Management-Prozessen:
Prof.
Dr.
Thomas
Bartscher
(Hochschule
Deggendorf),
Steffen
Lütjen
(Goldpark
GmbH,
Frankfurt
amMain)-
Führungskultur
für
den
Wandel:
Dr.
Tilmann
Knoll
(Axel
Springer
AG,
Berlin)-
Kultureller
Wandel
und
Mitarbeitermotivation
im
Change
Management:
Marc
C.
Schebben
(Kia
Motors
GmbH,
Frankfurt
amMain)-
HR:
vomBusiness-Partner
zum
Change-Partner:
BarbaraDitzler
(Villeroy&BochAG,
Mettlach)-
Literaturtipps-
Internetlinks-
StudienPERSONALENTWICKLUNG:
ZIELGRUPPEN,
METHODEN
UND
INSTRUMENTESPECIAL:
TALENTMANAGEMENT-
Talentmanagement
imMittelstand:
Prof.
Dr.
Armin
Trost
(Hochschule
Furtwangen)-
Onboarding
als
Teil
einer
Employer-Branding-Strategie:
Kai
Madsack
(Globus
SB-Warenhaus
Holding
GmbH&Co.
KG,
St.
Wendel)-
Potenzialprogramm
zur
Talentsicherung:
Prof.
Dr.
Thomas
Klein
/
Birgit
Röschert
(WAREMA
Renkhoff
SE,
Marktheidenfeld)-
Nachwuchsförderung
von
Führungskräften:
Dr.Wolfgang
Stehle
/
Eva
Schwele
(Novartis
Pharma
GmbH,
Nürnberg)-
Integration
von
Studium
und
Berufsalltag:
Nikolai
Wolf
(VSM
AG,
Hannover),
Thomas
Birkhahn
(Institut
für
persönliche
Bildung,
Hamburg)-
Ausbildung
integrativ
und
innovativ
gestalten:
Stefan
F.
Dietl
(Festo
Didactic
GmbH&Co.
KG,
Esslingen/Berkheim)-
Weibliche
Karrieren
fördern
und
entwickeln:
Jutta
Wolf
(Commerzbank
AG,
Frankfurt
amMain)-
Bindung
der
Generationen:
Matthias
Beck/Wolfram
Berndt/Markus
Graf
(Boehringer
Ingelheim
Pharma
GmbH&Co.
KG,
Ingelheim
am
Rhein)-
Talentmanagementmittels
eines
Kompetenzmodells:
Angelika
Kambeck
(Klöckner&Co.
SE,
Duisburg),
John
Kayser
(Akademie
ForumFührung,
Düsseldorf)-
Die
Bedeutung
der
Beziehungsqualität
imMentoring:
Prof.
Dr.
Ursula
Liebhart
(Alpen-Adria-Universität
Klagenfurt)-
Literaturtipps-
Internetlinks-
StudienPERSONALENTWICKLUNG
IMDEMOGRAFISCHEN
WANDEL-
Lebenslanges
Lernen
im
demografischen
Wandel:
Prof.
Dr.
Rainer
Brödel
(Universität
Münster)-
Personalstrategien
zur
Sicherung
der
Innovationsfähigkeit:
Dr.
Heidrun
Kleefeld
(SAPAG,
Walldorf)-
Akademische
Bildung
im
Lebenszyklus:
Markus
Lecke
(Deutsche
Telekom
AG,
Bonn)-
Partnerschaftlich
lernen:
Julia
Krohn
(Accor
Hospitality
Germany
GmbH,
München)-
Work-Life-Competence
als
Personalkonzept:
Detlef
Hollmann
/
Dr.
Alexandra
Schmied
/
Birgit
Wintermann
(Bertelsmann
Stiftung,
Gütersloh)-
Literaturtipps-
Internetlinks-
StudienBILDUNGSMANAGEMENT
UND
BILDUNGSCONTROLLING-
Erfolgskontrolle
und
Transfersicherung
in
der
Personalentwicklung:
Prof.
Dr.-Ing.
Christine
Wegerich
(Hochschule
für
angewandteWissenschaftenWürzburg-Schweinfurt),
Marina
Münch
(StadtwerkeMünchenGmbH,
München)-
Einführung
und
Steuerung
vonPersonalentwicklungsprozessen
in
der
Weiterbildung:
Annette
Rudat
(Akzo
Nobel
Service
GmbH,
Hannover)-
Qualitätssicherung
im
betrieblichen
Bildungsmanagement:
Anne
Dreyer
(TÜV
Süd
Akademie
GmbH,
München)-
Merkmale
und
Messung
von
Potenzialen:
Michael
Paschen
(ProfilMBeratung
für
Human
Resources
Management
GmbH&Co.
KG,Wermelskirchen)-
Literaturtipps-
Internetlinks-
StudienAUTORENVERZEICHNISSTICHWORTVERZEICHNIS