Discipline aujourd'hui en plein essor, la Psychologie des Organisations est une science dont les principes ont été systématisés au début du XXème siècle. Cet ouvrage, fruit de multiples expériences, riche de schémas et illustrations diverses, présente une synthèse des oeuvres des grands auteurs permettant d'éclairer les développements des principaux domaines de l'organisation. Les thèmes fondamentaux de la psychologie des organisations tels la structure organisationnelle, la motivation, le leadership,etc., sont abordés dans la première partie. Dans la seconde, un focus est fait sur les réunions-discussions, leurs composantes et des modalités de leur animation. Ce livre s'adresse aux étudiants de Psychologie, Sociologie, Economie, Gestion des Ressources Humaines, Ecoles de commerce et de Management, en formation initiale ou continue, mais aussi aux cadres et responsables d'entreprises, de diverses administrations et d'Ong. Ils trouveront ici des éléments nécessaires pour une compréhension globale des problématiques qui ont actuellement cours dans les structures organisationnelles. Cet ouvrage constituera aussi pour les praticiens un outil pratique pour diverses applications.