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Recht als Instrument der Beschäftigungspolitik de Manfred Weiss

Recht als Instrument der Beschäftigungspolitik: Arbeits- und Sozialrecht, cartea 53

Editat de Manfred Weiss, Jean-Pierre Laborde
de Limba Germană Paperback – 29 sep 1999

Din seria Arbeits- und Sozialrecht

  • Die Rechtsfolgen eines fehlerhaften Massenentlassungsverfahrens
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  • 15% Die Berücksichtigung der Behinderung eines Kindes bei der Erwerbstätigkeit der Eltern im Arbeits- und Sozialrecht
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  • Konzernverantwortung Und Betriebsverfassung: Zum Zusammenhang Von Handeln Und Darstellen Am Beispiel Faktualer Fernsehformate
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  • 13% Inhaltskontrolle Im Kirchlichen Arbeitsrecht: Zulassigkeit Und Grenzen Beim Ruckgriff Der Kirchen Auf Weltliche Instrumente
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  • 13% Tarifvertragsrecht
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  • Arbeitsschutz Im Baubereich: Die Pflichten Aller Beteiligten Und Die Rechtlichen Instrumente Ihrer Durchsetzung Unter Berucksichtigung Des Europais
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  • Recht auf Teilnahme an der vertragsärztlichen Versorgung
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  • Die Uberwachung Von Arbeitnehmern in Call Centern: Elemente Einer Verfassung Des Informationsflusses Im Internet
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  • Die Inhaltskontrolle von Organanstellungsverträgen am Beispiel des GmbH-Geschäftsführervertrages
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  • Quantitativ übermäßige Rückzahlungsklauseln für Fortbildungskosten im AGB-rechtlichen Rechtsfolgensystem
    Preț: 44583 lei
  • Betriebsbedingte Kundigung in Deutschland Und Frankreich: Ubereinstimmungen Und Unterschiede
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  • Die Gesamtbetriebsvereinbarung
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  • Die Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretungen im Arbeitsschutz
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  • Wettbewerbsstrukturen im Selbstverwaltungssystem der gesetzlichen Krankenversicherung
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  • 13% Gespaltene Loyalitat: Whistleblowing Und Kundigungsschutz in Deutschland, Grossbritannien Und Frankreich
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  • Der Begriff der 'üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes' im Sozialrecht
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  • Zu den Auswirkungen des AGG auf die Betriebsverfassung
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  • 13% Unkündbarkeitsklauseln in der Sozialauswahl
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  • 13% Entlassungen zwischen Stilllegungsentschluss und unverhofftem Betriebsübergang
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  • Familienfreundliche arbeits- und sozialrechtliche Regelungen und Instrumente
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  • 24% Multidimensional Discrimination in EU Law: Sex, Race and Ethnicity
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  • Der Firmenbezogene Arbeitskampf Gegen Einen Verbandsangehorigen Arbeitgeber: Unter Besonderer Berucksichtigung Der Friedenspflicht
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  • 13% Tarifrecht in Europa
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  • Arbeitnehmermobilität im Konzern
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  • 13% Der Kündigungsschutz nach dem chinesischen Arbeitsvertragsgesetz
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  • 13% Schutz vor Lohndumping in Deutschland
    Preț: 53591 lei
  • Überbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen
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  • Der CGZP-Beschluss des Bundesarbeitsgerichts und seine tarifrechtlichen Folgen
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  • 13% Die Reichweite des Solidaritätsstreikrechts
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  • Kontrollmaßstäbe für nachvertragliche Wettbewerbsverbote und ihre Anwendung im Kollisionsfall
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  • 13% Auslegung und Rechtsfortbildung im Arbeitsrecht
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  • Gleichbehandlung bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers
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  • 13% Das Verbot der parteipolitischen Betätigung
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  • Vergütungsschutz bei flexibler variabler Arbeitszeit
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  • 15% Beschaftigung Von Rentnern Unter Arbeits- Und Sozialrechtlichen Aspekten: Unter Besonderer Berucksichtigung Des Schutzes Der Kulturellen Vielfalt
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  • Soloselbststandige Zwischen Arbeitsrecht Und Wirtschaftsrecht: Zur Notwendigkeit Eines Erweiterten Sonderrechts Fur Kleinunternehmer ALS Arbeitnehmera
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  • 13% Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers
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  • Freiberger Internationales Kolloquium zum Arbeitsrecht
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  • 15% Betriebliche Realisierung beruflicher Ausbildung behinderter Menschen
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  • Das Recht auf Homeoffice in der Pandemie
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  • Desintegration und Selbststeuerung
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  • Deutsches Pflegeversicherungsrecht versus Europarecht?
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  • Die tarifvertraglichen Einwirkungspflichten
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  • Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität
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  • Kollektivverträge und Konfliktlösung im SGB V
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  • Öffentliche und private Sicherung gegen soziale Risiken
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Preț: 17323 lei

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Specificații

ISBN-13: 9783789062537
ISBN-10: 3789062537
Pagini: 140
Dimensiuni: 151 x 226 x 15 mm
Greutate: 0.23 kg
Ediția:1. Auflage
Editura: Nomos Verlagsges.MBH + Co
Seria Arbeits- und Sozialrecht