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Regelungsfelder für Unternehmensnetzwerke

Cu Nicola Becker
de Limba Germană Paperback – 25 aug 1999
Geleitwort Die Führung und organisatorische Gestaltung von Unternehmen unterliegt aufgrund der immer schnelleren Änderungen der unternehmerischen Rahmen­ bedingungen einem permanenten Wandel. Somit besteht zur Erhaltung des Geschäftserfolges der Zwang, diesen Anforderungen durch Veränderung der personellen und strukturellen Unternehmenssituation zu begegnen. Eine Viel­ zahl von Unternehmen sieht sich gezwungen, den Weg der fortschreitenden Arbeitsteilung zu verlassen, da die Probleme aus hierarchischer Abstimmung immer offensichtlicher werden. Die unternehmensinterne Restrukturierung der Geschäftsprozesse ist notwendige Voraussetzung zur Fokussierung der unternehmenseigenen Ressourcen sowie der Stabilisierung und Verbesserung der eigenen Wettbewerbsposition. Immer häufiger stellen die Unternehmen je­ doch fest, daß deutliche Leistungssprünge durch den zunehmend härter wer­ denden Wettbewerb erforderlich werden, wobei diese für ein Unternehmen allein oftmals nicht mehr bewältigbar erscheinen. So ergänzen die Unter­ nehmen diese Strategie durch die Bildung von Formen der partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Neben den in den vergangenen Dekaden angestellten Effizi­ enz- und Effektivitätsüberlegungen stehen damit interorganisationale Fragen im Vordergrund. Frau Becker bietet durch die in ihrer Arbeit erarbeiteten Konzepte Lösungs­ vorschläge zur Optimierung der Regelung von Unternehmensnetzwerkaktivi­ täten. Für die optimale Ausschöpfung aller Potentiale eines Unternehmens tritt das Unternehmensnetzwerk als Organisationsform immer mehr in den Vor­ dergrund. Diese Verbindung von mehreren selbständigen Unternehmen er­ möglicht durch ihre flexiblen Strukturen kürzere Reaktionszeiten, mehr Be­ weglichkeit und die Erschließung globaler Märkte.Die fließenden System­ grenzen bieten die Möglichkeit, sich permanent auf Veränderungen einzu­ stellen und sie im Unternehmensnetzwerk abzubilden. Dies verlangt effiziente Abstimmungsprozesse zwischen den zusammengeschlossenen Unternehmen.
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Specificații

ISBN-13: 9783824469864
ISBN-10: 3824469863
Pagini: 324
Ilustrații: XVIII, 304 S. 17 Abb.
Dimensiuni: 155 x 235 x 17 mm
Greutate: 0.45 kg
Ediția:1999
Editura: Deutscher Universitätsverlag
Colecția Deutscher Universitätsverlag
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Professional/practitioner

Cuprins

1. Einleitung.- 2. Organisationstheoretischer Rahmen.- 3. Unternehmensnetzwerke als dynamische Organisationsform.- 4. Regelungsfelder für Unternehmensnetzwerke.- 5. Empirische Fundierung und Gestaltungsempfehlungen.- 6. Zusammenfassung und Ausblick.- 7. Literaturverzeichnis.

Notă biografică

Dr. Nicola Becker promovierte am Lehrstuhl von Prof. Dr. Horst Wildemann an der Technischen Universität München.

Textul de pe ultima copertă

Die Kooperation von zwei und mehr rechtlich unabhängigen Unternehmen in Form von Unternehmensnetzwerken hat in der betrieblichen Praxis hohe Bedeutung gewonnen. Für eine optimale Zusammenarbeit der autonomen Einheiten ist es notwendig, ihre Aktivitäten zu regeln. Nicola Becker entwickelt ein Konzept, durch das die Kooperation unabhängiger Unternehmen koordiniert werden kann. Die Autorin diskutiert netzwerkspezifische Koordinationsinstrumente und beschreibt ein Lebenszyklusmodell dieser dynamischen Organisationsform.