Reward Management – Alternatives, Consequences and Contexts
Autor Sarah Jones, Stephen J Perkinsen Limba Engleză Hardback – 2 feb 2024
Gain a thorough understanding of the theory, context and practice of reward management with this CIPD textbook.
Toate formatele și edițiile | Preț | Express |
---|---|---|
Paperback (1) | 392.26 lei 3-5 săpt. | +42.60 lei 6-12 zile |
Kogan Page – CIPD – 2 ian 2020 | 392.26 lei 3-5 săpt. | +42.60 lei 6-12 zile |
Hardback (1) | 1285.41 lei 6-8 săpt. | |
Kogan Page – CIPD – 2 feb 2024 | 1285.41 lei 6-8 săpt. |
Preț: 1285.41 lei
Preț vechi: 1494.66 lei
-14% Nou
Puncte Express: 1928
Preț estimativ în valută:
245.98€ • 257.14$ • 207.86£
245.98€ • 257.14$ • 207.86£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 06-20 martie
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9781398612914
ISBN-10: 139861291X
Pagini: 512
Dimensiuni: 189 x 246 x 33 mm
Greutate: 1.25 kg
Ediția:00005
Editura: Kogan Page – CIPD
ISBN-10: 139861291X
Pagini: 512
Dimensiuni: 189 x 246 x 33 mm
Greutate: 1.25 kg
Ediția:00005
Editura: Kogan Page – CIPD
Descriere scurtă
Cuprins
Chapter - 01: Introducing the reward management system; Chapter - 02: Conceptual and theoretical frameworks; Chapter - 03: The legal, employment relations and market context; Chapter - 04: Base pay structures and relationships; Chapter - 05: Pay-setting, composition and progression; Chapter - 06: Variable pay schemes; Chapter - 07: Benefits; Chapter - 08: Pensions; Chapter - 09: Non-financial reward; Chapter - 10: Rewarding directors and executives; Chapter - 11: International reward management; Chapter - 12: Reward management within HRM