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Schnelleinstieg betriebliche Altersversorgung de Uwe Deist

Schnelleinstieg betriebliche Altersversorgung: Haufe Schnelleinstieg

Autor Uwe Deist, Michael Lange
de Limba Germană Paperback – 19 feb 2010
Das Buch gliedert sich in drei Teile: Dazu zählen grundlegende Informationen zur bAV, die Darstellung der wichtigsten Tätigkeitsschritte sowie die Behandlung der Kernfragen bei Einführung einer bAV oder bei Änderungen auf Unternehmensebene. Dank dieses Haufe Ratgebers begegnen Sie allen auftretenden Fragen, die bei der Einführung oder Umsetzung einer betrieblichen Altersversorgung anfallen, routiniert und rechtssicher. Werden Sie aufgrund Ihres Wissens erster Ansprechpartner für die Anliegen und Rückfragen Ihrer Mitarbeiter im Bereich Altersversorgung und Vorsorge.INHALTE- Basics zur betrieblichen Altersversorgung, z.B. Förderungswege und steuerliche Fördermöglichkeiten- Schritt-für-Schritt-Anleitung zu allen wichtigen Tätigkeiten, z.B. Neueinstellung, Elternzeit, Altersteilzeit, Verrentung, Lohn- und Gehaltsabrechnung- Lösungswege für typische Probleme, z.B. Haftungsfragen, Deckungslücken, Gestaltung von ArbeitgeberzuschüssenAUF DER CD-ROM- Checkliste zu den Tätigkeiten- Informationsblätter für Mitarbeiter- Entgeltrechner
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Specificații

ISBN-13: 9783448080261
ISBN-10: 3448080268
Pagini: 250
Dimensiuni: 150 x 213 x 28 mm
Greutate: 0.58 kg
Ediția:1. Auflage
Editura: Haufe Lexware GmbH
Seriile Haufe Schnelleinstieg, Haufe Praxisratgeber

Notă biografică

Uwe Deist ist Diplombetriebswirt und Spezialist für betriebliche Altersversorgung und -vergütung.

Cuprins

WAS IHNEN BUCH UND CD BIETENANTWORTEN AUF DIE 10 WICHTIGSTEN FRAGENTEIL 1VON DER EINSTELLUNG BIS ZUR KÜNDIGUNG - DIE BAV DURCHFÜHREN1 BEGINN DES ARBEITSVERHÄLTNISSES1.1 Neuer Arbeitnehmer ohne Betriebsrentenzusage1.2 Neuer Arbeitnehmer mit Betriebsrentenzusage1.3 Was Sie bei der Lohnabrechnung beachten müssen1.4 Aufzeichnungs- und Meldepflichten2 WÄHREND DES LAUFENDEN ARBEITSVERHÄLTNISSES2.1 Zwangsvollstreckung und Verbraucherinsolvenz2.2 Scheidung beim Arbeitnehmer - Anwartschaften teilenExtra: Antworten auf häufige Arbeitnehmerfragen3 ÄNDERUNG DES LAUFENDEN ARBEITSVERHÄLTNISSES3.1 Erkrankung des Arbeitnehmers3.2 Geburt eines Kindes3.3 Grundwehrdienst, Wehrübung und Zivildienst3.4 Wechsel zwischen Voll- und Teilzeittätigkeit3.5 Altersteilzeit4 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES4.1 Arbeitnehmer kündigt4.2 Arbeitnehmer geht in RenteTEIL 2BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IM UNTERNEHMEN EINFÜHREN5 FINANZIERUNGSWEG UND VERTRAGSFORM AUSWÄHLEN5.1 Welchen Finanzierungsweg wählen Sie?5.2 Welche Vertragsform ist die passende?Drei Empfehlungen für die passende Vertragsform6 ENTSCHEIDUNGSHILFE: OPTIMALER DURCHFÜHRUNGSWEG6.1 Grundüberlegungen zur Wahl des Durchführungsweges6.2 Auswahlkriterien aus Sicht des Arbeitgebers6.3 Auswahlkriterien aus Sicht des Arbeitnehmers7 WIE SIE KONKRET VORGEHEN7.1 Lassen Sie sich professionell beraten7.2 Wie Sie den Arbeitnehmer informieren7.3 Vereinbarung abschließen7.4 Entgeltlose Zeiten7.5 Exkurs: SonderthemenTEIL 3RECHTLICHE GRUNDLAGEN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG8 ARBEITSRECHT: VERTRAGSFORMEN UND ÄNDERUNGSMÖGLICHKEITEN8.1 Vertragsformen8.2 3-Stufen-Theorie: Rechtlicher Rahmen für Änderungen8.3 Einseitiger Widerruf von Versorgungszusagen8.4 Überblick: Zusagen verschlechtern8.5 Den Betriebrat einbinden9 STEUERRECHT9.1 Steuerliche Behandlung beim Arbeitnehmer9.2 Steuerliche Behandlung beim Arbeitgeber10 SOZIALVERSICHERUNGSRECHT10.1 Anwartschaftsphase10.2 Leistungsphase11 GLEICHBEHANDLUNG UND ANTIDISKRIMINIERUNG11.1 Wen müssen Sie gleich und wen dürfen Sie anders behandeln?11.2 Welche Auswirkungen hat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz? Für welche Versorgungszusagen gilt das AGG?12 DIE GESETZLICHE INSOLVENZVERSICHERUNG12.1 Welche Durchführungswege sind insolvenzversicherungspflichtig?12.2 Wie werden Beiträge erhoben und wie hoch sind sie?12.3 Wann greift die Insolvenzsicherung?12.4 Bis zu welcher Höhe sind Betriebsrenten gesichert?12.5 Was passiert mit Vermögen, das für die Betriebsrenten angesammelt wurde?12.6 Was passiert, wenn der Versorgungsträger insolvent wird?ERLÄUTERUNGEN ZU ALLEN WICHTIGEN BEGRIFFENSTICHWORTVERZEICHNIS