In dieser Neuauflage wird über die bisherigen und sich aktuell im Veränderungsprozess befindlichen Organisationsstrukturen und Handlungsfelder der Spitzenverbände der freien Wohlfahrtspflege informiert und deren Bedeutung als Anbieter sozialer Dienstleistungen sowie als Arbeitgeber dargestellt.Arbeiterwohlfahrt, Caritas, Diakonie, DRK, Paritätischer und ZWST sind weiterhin zentrale Eckpfeiler bundesdeutscher Sozial- und Gesundheitspolitik. Neben ihrem großen politischen Gewicht kommt ihnen ebenfalls enorme wirtschaftliche Bedeutung zu. Als soziale Dienstleister sowie als Arbeitgeber dominieren sie immer noch die deutsche Sozial- und Gesundheitswirtschaft. Andererseits haben sozialgesetzlich ausgelöste Veränderungen zu einem erweiterten und wettbewerblich organisierten Anbieterspektrum geführt und auch innerhalb der Wohlfahrtsverbände prekäre Modernisierungsprozesse erzwungen. Für Außenstehende sind die damit verbundenen Finanzierungsbedingungen sowie Organisations- und Rechtsstrukturen wenig transparent.Das Lehrbuch informiert grundlegend über diese hochkomplexen Anbieterstrukturen und bietet dem Leser einen Kompass durch Geschichte, Gegenwart und Zukunft der Spitzenverbände. Es erläutert sowohl die Konkurrenz- und Kooperationsbeziehungen als auch die Formen der Vertretung und des Lobbyings und analysiert zentrale Herausforderungen für das Management. Damit bietet es eine ideale Handreichung für Wissenschaft, Studium oder Arbeit in einer dieser Organisationen.