Strategische Organisations-Entwicklung: Inhaltliche und methodische Konzepte zum Lernen in und von Organisationen: Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge, cartea 63
Autor Peter Heimerl-Wagnerde Limba Germană Paperback – 16 iul 1992
Din seria Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge
- 11% Preț: 409.35 lei
- Preț: 353.03 lei
- Preț: 417.92 lei
- Preț: 422.67 lei
- Preț: 414.25 lei
- Preț: 413.66 lei
- Preț: 415.39 lei
- Preț: 412.91 lei
- Preț: 419.60 lei
- Preț: 423.98 lei
- Preț: 413.50 lei
- Preț: 422.67 lei
- Preț: 415.01 lei
- Preț: 419.23 lei
- 15% Preț: 438.77 lei
- Preț: 412.91 lei
- Preț: 482.28 lei
- Preț: 412.37 lei
- Preț: 416.96 lei
- Preț: 412.37 lei
- Preț: 412.37 lei
- Preț: 412.52 lei
- Preț: 419.23 lei
- Preț: 412.37 lei
- Preț: 414.63 lei
- Preț: 413.66 lei
- Preț: 409.12 lei
- Preț: 415.01 lei
- Preț: 417.33 lei
- Preț: 412.52 lei
- 15% Preț: 471.32 lei
- Preț: 413.66 lei
- Preț: 415.60 lei
- Preț: 418.26 lei
- Preț: 416.37 lei
- Preț: 415.78 lei
- Preț: 415.60 lei
- Preț: 419.82 lei
- Preț: 415.22 lei
- Preț: 422.44 lei
- Preț: 410.05 lei
- Preț: 422.30 lei
- Preț: 452.84 lei
- Preț: 446.62 lei
- Preț: 414.09 lei
- Preț: 416.37 lei
- Preț: 412.37 lei
- Preț: 415.22 lei
- Preț: 414.47 lei
- Preț: 412.91 lei
Preț: 417.33 lei
Nou
Puncte Express: 626
Preț estimativ în valută:
79.91€ • 82.34$ • 67.06£
79.91€ • 82.34$ • 67.06£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 22 februarie-08 martie
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9783790806038
ISBN-10: 379080603X
Pagini: 244
Ilustrații: VIII, 231 S.
Dimensiuni: 170 x 244 x 13 mm
Greutate: 0.4 kg
Editura: Physica-Verlag HD
Colecția Physica
Seria Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge
Locul publicării:Heidelberg, Germany
ISBN-10: 379080603X
Pagini: 244
Ilustrații: VIII, 231 S.
Dimensiuni: 170 x 244 x 13 mm
Greutate: 0.4 kg
Editura: Physica-Verlag HD
Colecția Physica
Seria Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge
Locul publicării:Heidelberg, Germany
Public țintă
ResearchCuprins
1 Einleitung.- 1.1 Problemstellung.- 1.2 Zielsetzung.- 1.3 Übersicht.- 2 Lernen in und von Organisationen.- 2.1 Einstieg.- 2.2 Personales Lernen.- 2.3 Organisationales Lernen.- 2.4 Strategische Organisations-Entwicklung.- 2.5 Zwischenbilanz.- 3 Interventionsformen für das Lernen in und von Organisationen.- 3.1 Übersicht.- 3.2 Weiterbildung.- 3.3 Beratung.- 3.4 Selbstgesteuertes Lernen.- 3.5 Kombinierte Anwendungsformen in mittelständischen Unternehmen.- 4 Zusammenfassung.