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Stress und Burnout in Organisationen: Ein Praxisbuch für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater de Ulrich Scherrmann

Stress und Burnout in Organisationen: Ein Praxisbuch für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater

Autor Ulrich Scherrmann
de Limba Germană Hardback – 20 mar 2015
Dieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklärt organisationale Faktoren von Burnout in einem verständlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps für einen adäquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Prävention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab.
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Specificații

ISBN-13: 9783662455357
ISBN-10: 3662455358
Pagini: 200
Ilustrații: XIII, 255 S. 32 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 20 mm
Greutate: 0.64 kg
Ediția:2015
Editura: Springer Berlin, Heidelberg
Colecția Springer
Locul publicării:Berlin, Heidelberg, Germany

Public țintă

Professional/practitioner

Cuprins

I. Grundlagen.- II. Ursachen von Burnout.- III. Burnout adäquat „anpacken“.- IV. Prophylaxe: Bevor das Feuer erlischt.- V. Prävention: Rechtzeitig handeln.- VI. Interventionen bei Burnout.

Recenzii


“... einer schönen klaren Struktur und einerangenehmen Gestaltung und Schreibweise ist dieses Buch guten Gewissens jedemmit Interesse am Thema zu empfehlen.” (Julia Roth, in: Personalwirtschaft, Heft9, 1. September 2015)

“… praxisnah geschrieben und aufgebaut. ... Neben sorgfältiger Recherche und neuen Erkenntnissen, ist das Buch logisch im Aufbau und verständlich geschrieben. ... Ein übersichtliches Layout unterstützt das schnelle Zurechtfinden im Buch. Ein echter Gewinn!” (Dominik Frey, in: Amazon.de, 20. Juli 2015)

“… ein Werk, das sich als sehr gut recherchiert, logisch entwickelt, verständlich formuliert und praxisorientiertpräsentiert. ... Übersichtliche und leicht verständliche Visualisierungen bilden das Beschriebene ab, Beispiele aus der Praxis verlebendigen die theoretischen Ausführungen. ... theoretisch fundierten und praxistauglichen Werk.” (Ursula Riesop- Nilges, in: Amazon.de, 8. Mai 2015)

Notă biografică

Ulrich Scherrmann studierte nach einer Bankausbildung Theologie und arbeitete als
Seelsorger im Bistum Trier und St. Gallen. Seit 2002 ist er als selbständiger Organisationsberater,
Supervisor & Coach tätig. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Stress- und
Burnoutberatung von Organisationen und das Coaching von Menschen, die nach einem
Burnout wieder zurück in ihren Arbeitsalltag finden möchten.

Textul de pe ultima copertă

Stress und Burnout in Organisationen erkennen und bekämpfen!
Dieses Buch hilft Verantwortlichen in Organisationen, Stress und Burnout bei Mitarbeitern
zu erkennen und zu bekämpfen. Es berücksichtigt dabei nicht nur die individuellen,
sondern auch die häufig auftretenden organisationalen Faktoren von Stress und Burnout.
 
Der Inhalt
-          Grundwissen zu Ursachen von Stress und Burnout
-          Verständliches, systemisches Organisationsmodell für die Burnoutprävention und –bekämpfung
-          Konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation
-          Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit
Die Zielgruppen
Führungskräfte, Personalentwickler und Berater in Unternehmen, sozialen Einrichtungen und Behörden
 
Der Autor
Ulrich Scherrmann studierte nach einer Bankausbildung Theologie und arbeitete als
Seelsorger im Bistum Trier und St. Gallen. Seit 2002ist er als selbständiger Organisationsberater,
Supervisor & Coach tätig. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Stress- und
Burnoutberatung von Organisationen und das Coaching von Menschen, die nach einem
Burnout wieder zurück in ihren Arbeitsalltag finden möchten.

Caracteristici

Burnout in Unternehmen verhindern – die organisationalen Auslöser erkennen und verändern Konkrete Checklisten und Workshop-Designs helfen bei der Umsetzung Mit vielen Fallberichten vom erfahrenen Organisationsberater Includes supplementary material: sn.pub/extras