Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Otto-von-Guericke-Universitat Magdeburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die Bologna Reformen und die damit verbundene Umstellung auf das Bachelor-Master-System, ergeben sich fur Hochschulabsolventen nach ihrem ersten Akademi-schen Abschluss eine Vielzahl an neuen Moglichkeiten, welche weiteren Schritte sie in ihrer Laufbahnentwicklung gehen mochten. Die Anforderungen fur zukunftige Fuh-rungskrafte haben sich daher mitverandern mussen. Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit Traineeprogrammen im allgemeinen und stellt einen Vergleich von 2 Varianten in Deutschland an.