Twenty Ways to Assess Personnel: Different Techniques and their Respective Advantages
Autor Adrian Furnhamen Limba Engleză Paperback – 30 iun 2021
Toate formatele și edițiile | Preț | Express |
---|---|---|
Paperback (1) | 356.75 lei 3-5 săpt. | |
Cambridge University Press – 30 iun 2021 | 356.75 lei 3-5 săpt. | |
Hardback (1) | 760.87 lei 3-5 săpt. | |
Cambridge University Press – 30 iun 2021 | 760.87 lei 3-5 săpt. |
Preț: 356.75 lei
Nou
Puncte Express: 535
Preț estimativ în valută:
68.30€ • 70.99$ • 56.63£
68.30€ • 70.99$ • 56.63£
Carte disponibilă
Livrare economică 15-29 ianuarie 25
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9781108948722
ISBN-10: 1108948723
Pagini: 300
Dimensiuni: 152 x 229 x 29 mm
Greutate: 0.77 kg
Editura: Cambridge University Press
Colecția Cambridge University Press
Locul publicării:New York, United States
ISBN-10: 1108948723
Pagini: 300
Dimensiuni: 152 x 229 x 29 mm
Greutate: 0.77 kg
Editura: Cambridge University Press
Colecția Cambridge University Press
Locul publicării:New York, United States
Cuprins
1. Introduction; 2. Important issues in selection and assessment; 3. Traditional and discredited methods; 4. Self report tests; 5. Observer reports; 6. Behavioural tests; 7. Physiology; 8. Biography; 9. Big data; 10. The future of assessment.
Notă biografică
Descriere
We have many ways to assess people, but which method is best? Discover psychology-based methods optimized for accuracy.