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Vom Bullshit zum Business: Praxis-Tipps zur Steigerung der Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Innovationskraft und Effizienz de Hans-Dieter Schat

Vom Bullshit zum Business: Praxis-Tipps zur Steigerung der Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Innovationskraft und Effizienz: essentials

Autor Hans-Dieter Schat
de Limba Germană Paperback – 26 mar 2024
Dieses essential liefert Ihnen konkrete Ideen, praxiserprobte Erfahrungen und Checklisten, wie Sie mehr Performance in Ihrem Unternehmen rund um das Thema Mitarbeiter erreichen können. Mitarbeiter sind aktuell DAS Thema. Gute, qualifizierte, leistungsfähige und leistungsbereite Mitarbeiter finden, binden, mit ihnen Neues entwickeln und umsetzen und immer besser werden, wie geht das?
Das Buch gliedert sich entlang der Reise eines Mitarbeiters durch das Unternehmen: Vom ersten Kennenlernen bei der Bewerbung über die normale Beschäftigung zu Innovation durch und mit den Beschäftigten, gerade auch mit dem Ziel höherer Effizienz. Alle Kapitel folgen der gleichen Struktur: Beschreibung des Problems, konkrete Lösung, Checklisten und andere praktisch verwendbare Materialien. Dies ist ein Buch für Praktiker.
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Specificații

ISBN-13: 9783658441173
ISBN-10: 3658441178
Ilustrații: X, 53 S. 30 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.09 kg
Ediția:2024
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria essentials

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Wie erhalten Unternehmen und Verwaltungen mehr Bewerbungen?.- Wie halten Unternehmen ihre guten Mitarbeiter?.- Wie werden Unternehmen innovativer?.- Wie erhöhen Unternehmen ihre Effizienz?.- Zusammengefasst: Wie reduzieren Unternehmen den täglichen Bullshit?

Notă biografică

Prof. Dr. Hans-Dieter Schat war u. a. bei Daimler und Fraunhofer als Einreicher, Gutachter, Führungskraft und Ideenmanager beschäftigt. Seit 2012 ist er Professor für Personalmanagement zunächst an der FOM Hochschule und seit WS 22/23 an der IU Internationale Hochschule in Frankfurt am Main. Er arbeitet als Wissenschaftler, Autor und Blogger für das Personal- und Ideenmanagement.

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Dieses essential liefert Ihnen konkrete Ideen, praxiserprobte Erfahrungen und Checklisten, wie Sie mehr Performance in Ihrem Unternehmen rund um das Thema Mitarbeiter erreichen können. Mitarbeiter sind aktuell DAS Thema. Gute, qualifizierte, leistungsfähige und leistungsbereite Mitarbeiter finden, binden, mit ihnen Neues entwickeln und umsetzen und immer besser werden, wie geht das?
Das Buch gliedert sich entlang der Reise eines Mitarbeiters durch das Unternehmen: vom ersten Kennenlernen bei der Bewerbung, über den normalen Arbeitsalltag bis hin zu Innovationen durch und mit den Beschäftigten, insbesondere mit dem Ziel höherer Effizienz. Alle Kapitel folgen der gleichen Struktur: Beschreibung des Problems, konkrete Lösung, Checklisten und andere praktisch verwendbare Materialien. Dies ist ein Buch für Praktiker.
Der Inhalt
  • Wie erhalten Unternehmen und Verwaltungen mehr Bewerbungen?
  • Wie halten Unternehmen ihre guten Mitarbeiter?
  • Wie werden Unternehmen innovativer?
  • Wie erhöhen Unternehmen ihre Effizienz?
  • Zusammengefasst: Wie reduzieren Unternehmen den täglichen Bullshit?
Die Zielgruppen
  • Geschäftsführer, HR- und Personalleiter
  • Das mittlere Management in Unternehmen
Der Autor
Prof. Dr. Hans-Dieter Schat war u. a. bei Daimler und Fraunhofer als Einreicher, Gutachter, Führungskraft und Ideenmanager beschäftigt. Seit 2012 ist er Professor für Personalmanagement zunächst an der FOM Hochschule und seit WS 22/23 an der IU Internationale Hochschule in Frankfurt am Main. Er arbeitet als Wissenschaftler, Autor und Blogger für das Personal- und Ideenmanagement.

Caracteristici

Neue Impulse zur Mitarbeiter-Einstellung, -bindung und -Performance – Betonung innovativer Ansätze Praktische Lösungen, wissenschaftlich fundiert und auf Erfahrungen basierend Entlang den Stationen durch das Unternehmen: Einstellung, Mitarbeitereinsatz/-bindung, Innovation