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Werkzeuge des Wandels de Heiko Roehl

Werkzeuge des Wandels: Systemisches Management

Editat de Heiko Roehl, Brigitte Winkler, Martin Eppler, Caspar Fröhlich
de Limba Germană Hardback – 12 mar 2012

DiezukunftsorientierteGestaltungvonVeränderungenistheuteunerlässlichfürdieWettbewerbsfähigkeitvonOrganisationen.
  • ProfessionellgestalteterWandel
  • Die30wirkungsvollstenChange-Tools:wieundwannsieambestenfunktionieren
  • WichtigeSchrittezurUmsetzung
  • Möglichkeiten
  • Grenzen
  • SchwierigkeitenbeiderAnwendung
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Din seria Systemisches Management

  • Kollektive Achtsamkeit organisieren
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Specificații

ISBN-13: 9783791031248
ISBN-10: 3791031244
Pagini: 250
Ilustrații: 53 Tabellen
Dimensiuni: 164 x 236 x 23 mm
Greutate: 0.63 kg
Editura: Schäffer-Poeschel Verlag
Seria Systemisches Management

Cuprins


ÜberzeugenSiesichselbstvollumfänglichvondenInhaltendesAngebots.

Notă biografică

Heiko Roehl
Prof. Dr. Heiko Roehl begleitet seit über 20 Jahren Organisationen in Veränderungsprozessen. Er ist Geschäftsführender Gesellschafter der Kessel & Kessel GmbH und lehrt an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i. Br. sowie der Universität Hildesheim. Mitherausgeber der Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung (ZOE) und Autor zahlreicher Veröffentlichungen im Themenkreis Führung, Organisation und Change Management.


Brigitte Winkler
Prof. Dr. Brigitte Winkler ist Mitgründerin und geschäftsführende Partnerin von A47-Consulting, Beratung für Unternehmensentwicklung und Managementdiagnostik, in München. Sie war viele Jahre in leitenden Positionen im Personalbereich im In- und Ausland tätig ¿ zuletzt als Leiterin der Zentralen Personalentwicklung und Prokuristin der HypoVereinsbank AG. Ihre derzeitigen Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Führungskräfte-Coaching und Managementdiagnostik sowie in der Beratung von Veränderungsprojekten. Hierin verfügt sie sowohl über zertifizierte Qualifikationen für die Disziplinen Coaching, Supervision, Organisationsentwicklung und Eignungsdiagnostik (DIN 33430) als auch über langjährige branchenübergreifende Beratungserfahrung in Firmen, Non-Profit-Organisationen, Hochschulen und Kliniken. Sie ist als Lehrbeauftragte an verschiedenen Hochschulen tätig, als Dozentin und Coach am Center for Leadership and People Management der Ludwig-Maximilians-Universität-München und als Coach für Professorinnen und Wissenschaftsmanagerinnen der TU München.


Caspar Fröhlich
Caspar Fröhlich arbeitet als Executive Coach und Unternehmensberater für Führungskräfte und Geschäftsleitungen internationaler Unternehmen. Nach einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung war er im Management Consulting in Strategie- und Ertragssteigerungsprojekten tätig. 2011 schloss er eine psychotherapeutische Ausbildung am Institut für Prozessarbeit in Zürich ab. Als Deep-Democracy-Facilitator führt er Deep-Democracy-Trainings durch und organisiert die ¿dd-days¿ in Zürich.