Werteerfassung und Wertemanagement: Gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen: essentials
Autor John Erpenbeck, Werner Sauter Contribuţii de Roman Sauterde Limba Germană Paperback – 22 iul 2020
Din seria essentials
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Specificații
ISBN-13: 9783658301958
ISBN-10: 3658301953
Ilustrații: IX, 70 S. 15 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.11 kg
Ediția:1. Aufl. 2020
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria essentials
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658301953
Ilustrații: IX, 70 S. 15 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.11 kg
Ediția:1. Aufl. 2020
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Cuprins
Was sind Werte?.- Werteerfassung.- Gezielte Werteentwicklung auf individueller Ebene.- Gezieltes Werte- und Kulturmanagement auf teambezogener und organisationaler Ebene.- Praxisbericht.
Notă biografică
Prof. Dr. John Erpenbeck lehrt Kompetenzentwicklung an der SIBE – School of International Business and Entrepreneurship – in Berlin.
Prof. Dr. Werner Sauter begleitet Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung innovativer Werte- und Kompetenzentwicklungs-Arrangements.
Prof. Dr. Werner Sauter begleitet Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung innovativer Werte- und Kompetenzentwicklungs-Arrangements.
Textul de pe ultima copertă
In diesem essential wird in kompakter Form gezeigt, was Werte sind und weshalb die Erfassung sowie die gezielte Entwicklung von Werten auf allen Ebenen der Organisation zunehmend an Bedeutung gewinnen. Im Zuge der digitalen Transformation arbeiten die Mitarbeiter immer mehr selbstorganisiert und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen. Dafür benötigen sie Orientierung durch Werte, die als Ordner ihres Handelns diese Selbstorganisation erst möglich machen. Es werden konkrete Wege dargestellt, wie in der Praxis Werte erfasst, gemanagt und gezielt entwickelt werden können. Ein Praxisbericht ergänzt die Ausführungen des essentials.
Der Inhalt
•Was sind Werte?
•Werteerfassung
•Gezielte Werteentwicklung auf individueller Ebene
•Gezieltes Werte- und Kulturmanagement auf teambezogener und organisationaler Ebene
•Praxisbericht
Die Zielgruppen
•Praktiker im Human Resources Management, insbesondere in der Personalentwicklung, Führungskräfte, Trainer und Berater
•Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Pädagogischen Psychologie
Die Autoren
Prof. Dr. John Erpenbeck lehrt Kompetenzentwicklung an der SIBE – School of International Business and Entrepreneurship – in Berlin.
Prof. Dr. Werner Sauter begleitet Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung innovativer Werte- und Kompetenzentwicklungs-Arrangements.
Caracteristici
Zeigt Wege zur gezielten Werteentwicklung sowie zum Werte- und Kulturmanagement auf Erfasst und interpretiert Werte in fundierter Weise und ermöglicht somit gezielte Werte- und Kulturentwicklung Zeigt den erprobten Entwicklungsprozess des Social Blended Learnings auf Mit einem Praxisbericht