In Unternehmen ist Mitarbeitermotivation ein wesentlicher Bestandteil, denn nur durch motivierte Mitarbeiter konnen diese erfolgreich sein. Allerdings lassen sich die Mitarbeiter nicht so leicht zur Arbeit motivieren, wie man es vielleicht vermuten wurde. Sie lassen sich nicht auf Befehl fur die Ziele eines Unternehmens entflammen und programmieren. Ohne Zweifel ist ein Mitarbeiter der sich mit den Zielen des Unternehmens identifiziert und sich engagiert deutlich produktiver und innovativer als ein Mitarbeiter, der nur auf die Uhr schaut und sich den Feierabend wunscht. Motivierte Mitarbeiter erhalten das Gefuhl, dass sie Verantwortung tragen und ein wichtiger Teil des grossen Ganzen sind. Wollen Unternehmen alle Moglichkeiten ihrer Mitarbeiter ausschopfen, durfen diese nicht nur Befehle erteilen sondern mussen auch motivieren konnen um so die Freude an der Arbeit des Einzelnen zu starken und zu fordern. Eine hohe Produktivitat ist nicht nur von modernen Technologien abhangig, sondern von der personlichen Einstellung der Mitarbeiter. Um die Lust an der Arbeit an fur sich zu wecken, mussen neben den materiellen auch die immateriellen Anreize zur Verbesserung der Mitarbeitermotivation genutzt werden. Dieses Buch stellt die verschiedenen Moglichkeiten der Arbeitgeber vor und bewertet sie