Wie Unternehmen von Theater profitieren können: Führung spielend lernen: essentials
Autor Hans Joachim Hoppe, Jürgen Jünger, Tilo Eschede Limba Germană Paperback – 20 mar 2017
Hier lernen Sie, wie Sie „Theater“ – also Ärger – in Ihrem Unternehmen entgegenwirken können, und zwar wiederum mit Theater, in diesem Fall Unternehmenstheater. Die Autoren zeigen, warum das Wortspiel gar nicht so abwegig ist: In einer Welt, in der Lesen „out“ ist und Spielen „in“, eröffnet Unternehmenstheater neue Möglichkeiten, Menschen zu mobilisieren. Teambildung und Motivation werden gestärkt und Führung wird auf die allgegenwärtige Komplexitätsrasanz eingestellt. Mit dem hier vorgestellten neuen Konzept von Unternehmenstheater wird endlich die Brücke zwischen Improvisation und Führung geschlagen und ein wirksames Konzept für zeitgemäße, moderne Führung präsentiert. Eine echte Innovation in der Trainingslandschaft!
Din seria essentials
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Specificații
ISBN-13: 9783658175092
ISBN-10: 3658175095
Ilustrații: XI, 44 S.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.08 kg
Ediția:1. Aufl. 2017
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria essentials
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658175095
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Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Cuprins
Ein kritischer Blick auf Unternehmenstheater.- Wie Führung und Improvisation zusammengehen.- Ein „Neues Unternehmenstheater“?
Recenzii
“... Die übersichtliche Gliederung des Buches ... zeigt bereits deutlich, dass hier Autoren mit analytischem Blickam Werk waren, die Komplexität mit didaktischem Gespür handhabbar strukturieren können.” (Angewandte Theaterforschung, angewandte-theaterforschung.de, 19 Dezember 2019)
Notă biografică
Tilo Esche (Regisseur), Jürgen Jünger (Dozent/Trainer/Coach) und Hans Joachim Hoppe (Manager) haben sich gefunden, gemeinsam dem Konzept Unternehmenstheater eine neue Qualität gegeben und damit die Grundlage für spielerisches Erlernen erfolgreicher Führung geschaffen.
Textul de pe ultima copertă
Hier lernen Sie, wie Sie „Theater“ – also Ärger – in Ihrem Unternehmen entgegenwirken können, und zwar wiederum mit Theater, in diesem Fall Unternehmenstheater. Die Autoren zeigen, warum das Wortspiel gar nicht so abwegig ist: In einer Welt, in der Lesen „out“ ist und Spielen „in“, eröffnet Unternehmenstheater neue Möglichkeiten, Menschen zu mobilisieren. Teambildung und Motivation werden gestärkt und Führung wird auf die allgegenwärtige Komplexitätsrasanz eingestellt. Mit dem hier vorgestellten neuen Konzept von Unternehmenstheater wird endlich die Brücke zwischen Improvisation und Führung geschlagen und ein wirksames Konzept für zeitgemäße, moderne Führung präsentiert. Eine echte Innovation in der Trainingslandschaft!
Der Inhalt
Die Zielgruppen
Die Autoren
Tilo Esche (Regisseur), Jürgen Jünger (Dozent/Trainer/Coach) und Hans Joachim Hoppe (Manager) haben sich gefunden, gemeinsam dem Konzept Unternehmenstheater eine neue Qualität gegeben und damit die Grundlage für spielerisches Erlernen erfolgreicher Führung geschaffen.
Der Inhalt
- Ein kritischer Blick auf Unternehmenstheater
- Wie Führung und Improvisation zusammengehen
- Ein „Neues Unternehmenstheater“?
Die Zielgruppen
- Manager, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeiter in Personalabteilungen sowie Organisatoren von Unternehmenstheater
- Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre
Die Autoren
Tilo Esche (Regisseur), Jürgen Jünger (Dozent/Trainer/Coach) und Hans Joachim Hoppe (Manager) haben sich gefunden, gemeinsam dem Konzept Unternehmenstheater eine neue Qualität gegeben und damit die Grundlage für spielerisches Erlernen erfolgreicher Führung geschaffen.
Caracteristici
So können Führungskräfte spielerisch Lösungen erarbeiten Besser führen durch Methoden des Improvisationstheaters Ein nachhaltiger und bereichernder Lerneffekt für Führungskräfte Includes supplementary material: sn.pub/extras Includes supplementary material: sn.pub/extras