Num mercado de trabalho em crescente competitividade, procuram-se cada vez mais formas de "estimular" a motiva o do colaborador, vari vel enfatizada nos estudos sobre o comportamento organizacional. A aposta por parte das empresas em incentivos n o-monet rios tem sido cada vez maior, o que nos leva a conceber uma quest o. Ser que atualmente o dinheiro se assume como o principal fator motivador em meio laboral?