Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,3, Friedrich-Schiller-Universitat Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Schon Adam Smith verstand Unternehmen als Ansammlung verschiedener Interessengruppen, deren divergierende Anreize und Ziele zu mannigfaltigen Konflikten fuhren konnen (vgl. John/Kalay 1982, S.457). Die wohl bedeutendsten Konflikte, die sich aus dem Verhaltnis zwischen Glaubigern und Eignern sowie deren unterschiedlichen Interessen ergeben, sind Gegenstand der vorliegenden Arbeit. Die Aktualitat und Brisanz dieser Konflikte zeigt sich besonders in wirtschaftlich schweren Zeiten wie der seit 2008 allgegenwartigen Finanz- und Wirtschaftskrise, wahrend der es Unternehmen aufgrund einbrechender Nachfrage besonders schwer fallt, ihre Kapitalkosten zu verdienen, um Glaubiger-Forderungen gerecht zu werden und zusatzlich den Eignern eine Dividende auszuschutten. Auch wenn prinzipiell alle Stakeholder an der langfristigen Erhaltung des Unternehmens interessiert sein mogen, wollen weder Glaubiger noch Eigner auf eine adaquate Verzinsung ihres Kapitals verzichten. Gesetzliche und vertragliche Regelungen zur Ausschuttungsbemessung konnen einen massgeblichen Beitrag zur Losung bzw. Abmilderung der entstehenden Konflikte leisten. Aus diesem Grund ist es das Ziel der vorliegenden Arbeit, auf Basis der Prinzipal-Agenten-Theorie, zunachst verschiedene Formen von Glaubiger-Eigner-Konflikten zu spezifizieren und Losungsmoglichkeiten in Form von Ausschuttungsregelungen aufzuzeigen. Anschliessend wird kritisch auf die Eignung der beschriebenen Ausschuttungsregelungen im Hinblick auf den Glaubigerschutzgedanken eingegangen, die Rolle der Rechnungslegung im jeweiligen Kontext thematisiert sowie einige empirische Erkenntnisse vorgestell