Communication et Management Strategique est une etude et une reflexion sur la place de la communication dans un contexte de changement organisationnel. En se basant sur un exemple concret, l'auteur montre le role que la communication peut jouer des lors qu'elle se met au service du management strategique. Dans ce cadre, elle s'organise autour de la mise en acceptation du changement et de la construction de la nouvelle representation de l'entreprise. Les dirigeants utilisent parfois un "discours de conviction dogmatique" pour expliquer le changement et le faire accepter aux salaries. L'analyse sur le terrain montre que les individus sont guides par des logiques propres dans leur representation de l'entreprise et se servent d'autres canaux pour se forger une opinion."