Culture Change (Systemisches Management) de Winfried Berner

Winfried Berner

Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.
Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann.

Kulturziele festlegen und operationalisieren
Nutzen abschätzen
Die innere Logik des heutigen Verhaltens verstehen
Einen schlüssigen Maßnahmenplan entwickeln und umsetzen
Bei Bedarf Korrekturen vornehmen
Mit Unternehmenskultur unverwechselbare Wettbewerbsvorteile schaffen

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Din seria Systemisches Management

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Notă biografică

Winfried Berner ist Diplom-Psychologe, Managementberater und Change Coach mit den Schwerpunkten Change Management, Kulturveränderung und Post-Merger-Integration. Seine Unternehmensberatung "Die Umsetzungsberatung" in Mitterfels/Bayern ist konsequent auf Veränderungsprozesse in Industrie, Dienstleis-tungsgewerbe und Verwaltung ausgerichtet. Zuvor war er 10 Jahre als Change-Management-Berater und Training Director für die Boston Consulting Group tätig. Bekannt ist Berner auch durch die Webseite www.umsetzungsberatung.de, die als umfangreichste deutschsprachige Wissensbasis zum Change Management gilt.

Recenzii

Die Unternehmenskultur wird bereits seit mehreren Jahrzehnten thematisiert. Umso bemerkenswerter ist es, dass es Winfried Berner gelingt, über rund 360 Seiten erfrischend klar, detailliert und mit einer Fülle von Tipps den Leser in die Geheimnisse der Kulturveränderung einzuweihen. getabstractAuf das relativ junge Forschungsgebiet zur Unternehmenskultur wagt sich der Psychologe, Unternehmensberater und Change-Coach Winfried Berner. Sein neues Buch erklärt, wie Unternehmenskultur "funktioniert" und wie Kulturveränderung gelingen kann. PERSONALFÜHRUNGDer Autor vertritt die These, dass Unternehmenskultur den Unterschied machen kann und weist darauf hin, wie schwer sich Veränderungen in diesem Bereich umsetzen lassen. IHK LeipzigVerständlich geschrieben und Dank vieler Fallstudien sind Berners Erklärungen und Tipps problemlos auf den Alltag mittelständischer Unternehmen übertragbar. www.business-wissen.deZwar ist schon viel über Unternehmenskultur veröffentlicht worden, jedoch nicht in dieser eindringlichen und praxisrelevanten Form. RASCHE NachrichtenWer seinen Blick auf die Kultur seines Unternehmens und deren Wandel werfen will, ist mit dem Buch gut beraten. www.humanresourcesmanager.deWer über das Innenleben von Unternehmen berichten will, wird hier viel Material finden. www.lehrerbibliothek.de

Auf das relativ junge Forschungsgebiet zur Unternehmenskultur wagt sich der Psychologe, Unternehmensberater und Change-Coach Winfried Berner. Sein neues Buch erklärt, wie Unternehmenskultur "funktioniert" und wie Kulturveränderung gelingen kann. PERSONALFÜHRUNGDer Autor vertritt die These, dass Unternehmenskultur den Unterschied machen kann und weist darauf hin, wie schwer sich Veränderungen in diesem Bereich umsetzen lassen. IHK Leipzig

Auf das relativ junge Forschungsgebiet zur Unternehmenskultur wagt sich der Psychologe, Unternehmensberater und Change-Coach Winfried Berner. Sein neues Buch erklärt, wie Unternehmenskultur "funktioniert" und wie Kulturveränderung gelingen kann. PERSONALFÜHRUNGDer Autor vertritt die These, dass Unternehmenskultur den Unterschied machen kann und weist darauf hin, wie schwer sich Veränderungen in diesem Bereich umsetzen lassen. IHK LeipzigVerständlich geschrieben und Dank vieler Fallstudien sind Berners Erklärungen und Tipps problemlos auf den Alltag mittelständischer Unternehmen übertragbar. www.business-wissen.de

Die Unternehmenskultur wird bereits seit mehreren Jahrzehnten thematisiert. Umso bemerkenswerter ist es, dass es Winfried Berner gelingt, über rund 360 Seiten erfrischend klar, detailliert und mit einer Fülle von Tipps den Leser in die Geheimnisse der Kulturveränderung einzuweihen. getabstractAuf das relativ junge Forschungsgebiet zur Unternehmenskultur wagt sich der Psychologe, Unternehmensberater und Change-Coach Winfried Berner. Sein neues Buch erklärt, wie Unternehmenskultur "funktioniert" und wie Kulturveränderung gelingen kann. PERSONALFÜHRUNGDer Autor vertritt die These, dass Unternehmenskultur den Unterschied machen kann und weist darauf hin, wie schwer sich Veränderungen in diesem Bereich umsetzen lassen. IHK LeipzigVerständlich geschrieben und Dank vieler Fallstudien sind Berners Erklärungen und Tipps problemlos auf den Alltag mittelständischer Unternehmen übertragbar. www.business-wissen.deZwar ist schon viel über Unternehmenskultur veröffentlicht worden, jedoch nicht in dieser eindringlichen und praxisrelevanten Form. RASCHE Nachrichten

Culture Change: Systemisches Management

Din seria Systemisches Management

Preț: 338^.28 lei

Carte indisponibilă temporar

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Notă biografică

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Cuprins

Papetărie, jocuri, reviste

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