Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.: New York Times Bestsellers - Business

În bestseller-urile ei anterioare, Brene Brown ne-a învățat să îndrăznim mai mult, să ne ridicăm mai puternici și să înfruntăm sălbăticia cu mult curaj. Acum, pe baza unor noi cercetări ghidate de lideri, factori de schimbare și culturi oscilante, ne arată cum să punem aceste idei în practică, astfel încât să punem piciorul în prag și să conducem. 

Conducerea nu se referă la titlu, statut și putere asupra oamenilor. Liderii sunt cei care se declară răspunzători pentru recunoașterea potențialului în oameni și idei și dezvoltarea acestuia. Dare to Lead este o carte pentru toți cei care sunt gata să aleagă curajul în defavoarea confortului și să facă o diferență. Când îndrăznim să conducem nu pretindem că deținem toate răspunsurile corecte; rămânem curioși și punem întrebările potrivite.

Nu ne imaginăm puterea ca fiind un lucru finit, ci știm că ea devine infinită atunci când o împărțim și lucrăm pentru a alinia autoritatea și responsabilitatea. Nu evităm conversațiile și situațiile dificile; ne bazăm pe vulnerabilitatea care este necesară pentru a face o treabă bună. Dar conducerea cu îndrăzneală într-o cultură care este definită de sărăcie, frică și incertitudine, necesită abilități noi de curaj.

Ironia este că alegem să nu investim în dezvoltarea inimilor și a minții liderilor, iar în același timp ne străduim să ne dăm seama ce avem de oferit și nu poate fi executat mai rapid și mai bine de către mașini. Ce putem face mai bine? Putem începe cu empatie și curaj. Brene Brown a petrecut ultimele două decenii explorând emoțiile care dau sens vieților noastre.

În ultimii șapte ani, Brown a constatat că liderii de organizații, începând de la întreprinderi mici și de familie, până la organizații non-profit și companii aflate în top Fortune 50, pun aceleași întrebări: Cum instruim lideri mai îndrăzneți și curajoși? Cum încorporați valoarea curajului în cultura voastră? Dare to Lead oferă răspunde la aceste întrebări și oferă strategii de acțiune și exemple reale din noul său program de cercetare bazat pe curaj. Brene scrie: Una dintre cele mai importante descoperiri ale carierei mele este că emoția curajului poate fi învățată, măsurată și dezvoltată. Curajul reprezintă o colecție de patru seturi de abilități susținute de douăzeci și opt de comportamente.

Totul presupune un angajament de a face o muncă îndrăzneață, de a purta discuții dificile și de a ne implica cu toată inima noastră. Ușor? Nu. Alegerea curajului în locul confortului nu este un lucru ușor. 

Merită? Mereu. Vrem să fim curajoși atunci când vine vorba de viața și munca noastră. De asta suntem aici.