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Das Neue am Neo-Institutionalismus: Der Neo-Institutionalismus im Kontext der Organisationswissenschaft: Organisation und Gesellschaft

Autor Konstanze Senge
de Limba Germană Paperback – 27 ian 2011
Die vorliegende Publikation offeriert eine Analyse des soziologischen Neo-Institutionalismus und versucht, Gründe für den Erfolg dieses Forschungsprogramms zu ermitteln. Die Argumentation wird von der Frage geleitet, was das tatsächlich Neue am Neo-Institutionalismus ist. Die wissenschaftssoziologische Analyse richtet sich vor allem auf theorieimmanente Entwicklungen innerhalb der US-amerikanischen Organisationswissenschaft. Ergänzt wird diese durch wissenssoziologische Betrachtungen der US-amerikanischen Wirtschaft, der Politik und des akademischen Feldes.
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Din seria Organisation und Gesellschaft

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Specificații

ISBN-13: 9783531166056
ISBN-10: 3531166050
Pagini: 189
Ilustrații: 191 S. 1 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 17 mm
Greutate: 0.32 kg
Ediția:2011
Editura: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Colecția VS Verlag für Sozialwissenschaften
Seria Organisation und Gesellschaft

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Professional/practitioner

Recenzii

"Bilanzierend lässt sich sagen, dass Senges Argumentation überzeugend ist [...]." ZSE - Zeitschrift für Soziologie der Erziehung und Sozialisation, 1-2012

Notă biografică

Dr. Konstanze Senge ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Universität Hamburg.

Textul de pe ultima copertă

Die vorliegende Publikation offeriert eine Analyse des soziologischen Neo-Institutionalismus und versucht, Gründe für den Erfolg dieses Forschungsprogramms zu ermitteln. Die Argumentation wird von der Frage geleitet, was das tatsächlich Neue am Neo-Institutionalismus ist. Die wissenschaftssoziologische Analyse richtet sich vor allem auf theorieimmanente Entwicklungen innerhalb der US-amerikanischen Organisationswissenschaft. Ergänzt wird diese durch wissenssoziologische Betrachtungen der US-amerikanischen Wirtschaft, der Politik und des akademischen Feldes.

Caracteristici

Über Neo-Institutionalismus in der Organisationswissenschaft