Theorien der Organisation: Die Rückkehr der Gesellschaft: Organisation und Gesellschaft
Editat de Günther Ortmann, Jörg Sydow, Klaus Türkde Limba Germană Paperback – 25 feb 2000
Din seria Organisation und Gesellschaft
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Specificații
ISBN-13: 9783531329451
ISBN-10: 3531329456
Pagini: 661
Ilustrații: 661 S. 2 Abb.
Dimensiuni: 155 x 225 x 32 mm
Greutate: 0.92 kg
Ediția:2. Aufl. 2000
Editura: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Colecția VS Verlag für Sozialwissenschaften
Seria Organisation und Gesellschaft
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3531329456
Pagini: 661
Ilustrații: 661 S. 2 Abb.
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Public țintă
Upper undergraduateCuprins
Zu Den Beiträgen.- Einladung zur Lektüre und kleine Orientierungshilfe.- Einführung.- Organisation, Strukturation, Gesellschaft. Die Rückkehr der Gesellschaft in die Organisationstheorie.- 1. Institutionenökonomische und evolutionstheoretische Ansätze.- Die Neue Organisationsökonomik. Entwicklung und Probleme der Theoriebildung.- Die Unternehmung als soziale Institution. Eine Kritik der Transaktionskostenerklärung der Firma.- Recent Evolutionary Theorizing About Economic Change.- 2. Soziologischer Institutionalismus und Polit-Ökonomische Ansatze.- Organisation als Institution der kapitalistischen Gesellschaftsformation.- Kommentar: Organisation als Institution?.- Betriebliche Organisationsform und gesellschaftliche Regulation. Zum Problem des Verhältnisses von Organisation und Gesellschaft in polit-ökonomisch orientierten Ansätzen.- Kommentar: Totalität und Kontingenz.- 3. Handlungs-, System- und Strukturationstheorie.- Rational Choice, Macht und die korporative Organisation der Gesellschaft.- Kommentar: Wie oft noch? Wie lange noch?.- Organisation und gesellschaftliche Teilsysteme.- Kommentar: Zur Verknüpfung von Gesellschafts- und Organisationstheorie.- Organisation als reflexive Strukturation.- Kommentar: Die Theorie der Strukturation als Metatheorie der Organisation?.- 4. Symbolische und Kognitive Ansätze.- Symbolism and Organization Studies.- Kommentar: Living in a Post-Social Society.- Cognitivism in Organization Studies.- Kommentar: Kognitivismus in der Organisationsforschung.- 5. Nachbarschaftsbeziehungen: Betriebswlrtschaftslehre, Psychologie und Industriesoziologie.- Organisation und Gesellschaft in der Theorie der Unternehmung.- Kommentar: Die Versprechen der Neuen Unternehmenstheorie.- Auf dem Weg zu einem ressourcenorientierten Paradigma?Resource-Dependence-Theorie der Organisation und Resource-based View des Strategischen Managements im Vergleich.- Kommentar: Theorien organisatorischer Ressourcen.- Individualisierung und Organisierung. Die wechselseitige Erzeugung von Individuum und Organisation durch Verfahren.- Kommentar: Die Rolle der Macht in der Beziehung von Person und Organisation.- Organisation in industriesoziologischer Perspektive.- Kommentar: Zwischen Betrieb und Organisation—neuere Aussichten für die Industriesoziologie.- Zum Schluss.- Institution und Evolution in der Organisationstheorie. Ein Interview mit.- Verzeichnisse.- Autorinnen und Autoren des Bandes.- Personenregister.
Recenzii
""...eine der wichtigsten Publikationen dieses Jahrzehnts..." (Organisationsentwicklung 2/99)
Notă biografică
Dr. Günther Ortmann ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg und Direktor des Instituts zur Erforschung sozialer Chancen (ISO), Köln.
Dr. Jörg Sydow ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Freien Universität Berlin.
Dr. Klaus Türk ist Professor für Soziologie am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Bergischen Universität GHS Wuppertal.
Dr. Jörg Sydow ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Freien Universität Berlin.
Dr. Klaus Türk ist Professor für Soziologie am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Bergischen Universität GHS Wuppertal.
Textul de pe ultima copertă
Der Band versammelt Autorinnen und Autoren, die jeweils einen Überblick über ein theoretisches Paradigma geben und dabei ihren eigenen Ansatz zur Diskussion stellen. Den Beiträgen sind teils kritische, teils sympathetische Kommentare beigestellt. Vertreten sind institutionenökonomische, evolutionstheoretische, neo-institutionalistische, polit-ökonomische, handlungs-, system- und strukturationstheoretische Ansätze ebenso wie symbolische und kognitive Theorien. Auch die Nachbardisziplinen der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie und Industriesoziologie kommen zu Wort.
Caracteristici
Das Lehrbuch der Organisationstheorie auf aktuellem Stand