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Erfolgsfaktoren beruflicher Weiterbildung: Eine Längsschnittstudie zum Lerntransfer de Anja-Christina Hinrichs

Erfolgsfaktoren beruflicher Weiterbildung: Eine Längsschnittstudie zum Lerntransfer

Autor Anja-Christina Hinrichs
de Limba Germană Paperback – 7 apr 2016
Anja-ChristinaHinrichs identifiziert in dieser Forschungsarbeit die Erfolgsfaktorendes Lerntransfers beruflicher Weiterbildung parallel zum Training undermittelt die Wirkungszusammenhänge der Erfolgsfaktoren desLerntransfers. Die Autorin kommt zu dem Ergebnis, dass die kritischePhase für erfolgreichen Lerntransfer nicht erst im Anschluss an dieberufliche Bildungsmaßnahme zu finden ist, sondern sich über dengesamten Entwicklungsprozess im zeitlichen Verlauf des Trainingserstreckt. Die Forschungsergebnisse bieten einen Mehrwert für dasTransfermanagement in Unternehmen und eröffnen neueForschungsansätze zum Lerntransfer. 
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Specificații

ISBN-13: 9783658127602
ISBN-10: 3658127600
Pagini: 219
Ilustrații: XVI, 219 S.
Dimensiuni: 148 x 210 x 14 mm
Greutate: 0.31 kg
Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Diskussion verschiedener Forschungsansätze zum Lerntransfer.- Entwicklung eines Lerntransfer-Modells parallel zur Weiterbildung.- Diskussion des Mehrwerts der Forschungsergebnisse für die Lehr- und Lernforschung.

Notă biografică

Dr.Anja-Christina Hinrichs promovierte im Rahmen ihrer Tätigkeit alsWissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Technik und Bildung derUniversität Bremen. Heute ist die Autorin Personalentwicklerin beieinem Automobilzulieferer. Ihre Forschungsinteressen liegen in denBereichen berufliche Aus- und Weiterbildung, work-based Learning undLerntransfer.

Textul de pe ultima copertă

Anja-Christina Hinrichs identifiziert in dieser Forschungsarbeit die Erfolgsfaktoren des Lerntransfers beruflicher Weiterbildung parallel zum Training und ermittelt die Wirkungszusammenhänge der Erfolgsfaktoren des Lerntransfers. Die Autorin kommt zu dem Ergebnis, dass die kritische Phase für erfolgreichen Lerntransfer nicht erst im Anschluss an die berufliche Bildungsmaßnahme zu finden ist, sondern sich über den gesamten Entwicklungsprozess im zeitlichen Verlauf des Trainings erstreckt. Die Forschungsergebnisse bieten einen Mehrwert für das Transfermanagement in Unternehmen und eröffnen neue Forschungsansätze zum Lerntransfer. 

Der Inhalt
  • Diskussion verschiedener Forschungsansätze zum Lerntransfer
  • Entwicklung eines Lerntransfer-Modells parallel zur Weiterbildung
  • Diskussion des Mehrwerts der Forschungsergebnisse für die Lehr- und Lernforschung
Die Zielgruppen
    Dozenten und Studenten der Erziehungswissenschaft und Berufspädagogik mit den Schwerpunkten Berufliche Bildung und Lerntransfer-Forschung
  • Personalentwickler
Die Autorin
Dr. Anja-Christina Hinrichs promovierte im Rahmen ihrer Tätigkeit als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Technik und Bildung der Universität Bremen. Heute ist die Autorin Personalentwicklerin bei einem Automobilzulieferer. Ihre Forschungsinteressen liegen in den Bereichen berufliche Aus- und Weiterbildung, work-based Learning und Lerntransfer.

Caracteristici

Eine bildungswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras