Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Sprache: Deutsch, Abstract: Unsere moderne Gesellschaft ist ohne den Technikeinsatz nicht vorstellbar. Der Um-gang und die Anwendung von komplexer Technik sind im beruflichen und privaten Umfeld bereits zur Normalitat geworden. Die in Privathaushalten zunehmenden Informations- und Kommunikationstechnologien (IuK) ermoglichen erst die Einbindung der Privathaushalte in die Arbeitsprozesse des industriellen Sektors in Form der Teleheimarbeit. Die Teleheimarbeit ist nur eine von vielen Formen der Telearbeit (TA) auf die detaillierter eingegangen wird. Eine eindeutige Definition und Abgrenzung des Begriffs der TA in der Literatur nicht zu finden. Die Globalisierung setzt Unternehmen zunehmenden schwierigen Rahmenbedingun-gen aus und die offentlichen Verwaltungen geraten durch den stetigen Burokratieabbau unter organisatorischen Druck. Die TA bietet fur private Unternehmen und offentliche Einrichtungen neue strategische Moglichkeiten Prozesse und die Form der Zusammenarbeit grundsatzlich neu zu organisieren. Der Einsatz von TA kann bei der Bewaltigung dieser Problemsituationen unterstutzend wirken. Dies wird aber nicht ohne Auswirkungen auf die Unternehmensorganisationen und offentlichen Arbeitgeber bleiben. Vor und zur Jahrtausendwende war die Telearbeit in aller Munde und es wurden viele Statistiken und Studien uber den aktuellen Stand und der Entwicklung der TA erstellt. Nach der anfanglichen Euphorie ist durch das Platzen der Dotcom-Blase im Jahr 2000 Ernuchterung eingetreten. Dennoch besteht kein Zweifel, dass die TA eine Arbeitsform fur die Zukunft ist und hauptsachlich Vorteile fur die Arbeitnehmer, die Unternehmen und die Gesellschaft bietet. Gerade auch fur landliche Regionen kann die TA eine Chance sein. In den Ausfuhrungen wird meist von Mitarbeitern gesprochen, dies meint einheitlich den bereits tatigen Telearbeiter bzw. den potenziellen Telearbeiter, der in verschi