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Ganzheitliche Corporate Identity: Profilierung von Identität und Image

Autor Gerhard Regenthal
de Limba Germană Paperback – 15 ian 2009

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Specificații

ISBN-13: 9783834906113
ISBN-10: 3834906115
Pagini: 288
Ilustrații: IV, 283 S.
Dimensiuni: 170 x 244 x 24 mm
Greutate: 0.56 kg
Ediția:2., überarb. u. erw. Aufl. 2009
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Professional/practitioner

Cuprins

Wie macht man Corporate Identity?.- Wie sorgt man für das richtige und motivierte Verhalten?.- Wie baut man die Kommunikation und das Marketing auf?.- Wie gestaltet man das Erscheinungsbild?.- Was kann man von anderen lernen?.- Wie kann man den Identitätsprozess in Gang halten?.- Wie kann man CI für Personen einsetzen?.

Notă biografică

Gerhard Regenthal ist Leiter und Inhaber der Corporate Identity-Akademie Braunschweig, Unternehmensberater und Managementtrainer. Er war viele Jahre Lehrbeauftragter an der Braunschweiger Hochschule für Bildende Künste im Fachbereich Design.

Textul de pe ultima copertă

Gutes Image und starke Identität sind wesentliche Voraussetzungen für den Unternehmenserfolg. Corporate Identity (CI) ist mehr als das einheitliche Design. Es ist eine strategische, ganzheitliche Denk- und Arbeitsweise mit klaren Konzepten und einfachen Methoden. Das Ziel ist, eine starke Identität zu entwickeln und sie als profiliertes Image zu präsentieren. In einem Gesamtkonzept zeigt der erfahrene Berater Gerhard Regenthal in der zweiten, überarbeiteten und ergänzten Auflage, wie das gelingt. Neue Kapitel zur CI als Selbstmanagementkonzept und aktuelle Case Studies aus Gesundheitswesen und Bauwirtschaft, anschauliche Abbildungen und viele nützliche Praxistipps unterstützen die Verwirklichung im Unternehmen.

Aus dem Inhalt:
Wie macht man Corporate Identity?
Wie sorgt man für das richtige und motivierte Verhalten?
Wie baut man die Kommunikation und das Marketing auf?
Wie gestalten wir unser Erscheinungsbild?
Was kann man von anderen lernen - Case Studies.
Wie kann man den Identitätsprozess in Gang halten?
Wie kann man CI als Selbstmanagementkonzept zur Orientierung, Stärkung und als Coaching einsetzen?


Caracteristici

Von Gesprächsführung über Marketing und PR bis zum stärkenden Selbstmanagement