Konflikte verstehen und steuern: essentials
Autor Norbert J. Heiglde Limba Germană Paperback – 2 ian 2014
Din seria essentials
- Preț: 89.26 lei
- Preț: 87.56 lei
- Preț: 87.56 lei
- Preț: 88.14 lei
- Preț: 88.14 lei
- Preț: 87.56 lei
- Preț: 87.95 lei
- Preț: 87.43 lei
- Preț: 46.20 lei
- Preț: 89.33 lei
- 5% Preț: 85.53 lei
- 5% Preț: 69.91 lei
- Preț: 89.83 lei
- Preț: 87.95 lei
- Preț: 89.96 lei
- 5% Preț: 84.06 lei
- Preț: 87.95 lei
- Preț: 88.95 lei
- Preț: 88.36 lei
- Preț: 89.17 lei
- Preț: 88.48 lei
- Preț: 88.85 lei
- Preț: 88.14 lei
- 5% Preț: 43.86 lei
- 5% Preț: 79.55 lei
- Preț: 93.56 lei
- Preț: 25.94 lei
- Preț: 89.40 lei
- Preț: 88.35 lei
- Preț: 73.76 lei
- 5% Preț: 84.41 lei
- Preț: 87.95 lei
- Preț: 73.76 lei
- Preț: 26.08 lei
- Preț: 88.54 lei
- Preț: 87.73 lei
- Preț: 88.48 lei
- Preț: 88.91 lei
- 20% Preț: 22.52 lei
- Preț: 26.24 lei
- Preț: 89.26 lei
- Preț: 87.79 lei
- Preț: 88.14 lei
- Preț: 89.26 lei
- Preț: 88.78 lei
- Preț: 87.95 lei
- Preț: 88.36 lei
- Preț: 86.38 lei
- Preț: 87.79 lei
Preț: 120.12 lei
Nou
Puncte Express: 180
Preț estimativ în valută:
22.100€ • 23.95$ • 19.08£
22.100€ • 23.95$ • 19.08£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 14-28 februarie
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9783658045838
ISBN-10: 3658045833
Pagini: 33
Ilustrații: VII, 33 S. 6 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 x 10 mm
Greutate: 0.06 kg
Ediția:2014
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria essentials
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658045833
Pagini: 33
Ilustrații: VII, 33 S. 6 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 x 10 mm
Greutate: 0.06 kg
Ediția:2014
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria essentials
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
Professional/practitionerCuprins
Konfliktarten.- Wie die persönliche Einstellung die Wahrnehmung beeinflusst.- Heiße und kalte Konflikttypen.- Wahrnehmungseinschränkungen.- Interventionsmöglichkeiten nach Eskalationsgrad.- Konfliktlösungsstrategien.
Notă biografică
Dr. phil. Norbert J. Heigl ist Pädagoge, Arbeits- und Organisationspsychologe und arbeitet als CEO eines weltweit situierten, mittelständischen Sonderlogistikkonzerns. Seine Fachgebiete in der Lehre, Forschung und professionellen Implementierung sind Schlüsselqualifikationen, Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Fokus auf Führungspsychologie.
Textul de pe ultima copertă
Sobald zwei Menschen im Handeln, Denken und Fühlen miteinander interagieren, ist Konfliktpotenzial vorhanden. Es gibt die unterschiedlichsten Konfliktarten und die Zahl der möglichen Konfliktauslöser ist groß. Dies bedeutet jedoch nicht, dass ein Konflikt entstehen muss. Je nach Persönlichkeitsstruktur, Rahmenbedingungen und Art der Kommunikation kann eine Konfliktauslösung durchaus vermieden werden. Da die Kommunikation heutzutage stark technisch geprägt ist, erhöht sich die Konfliktwahrscheinlichkeit aufgrund von eingeschränkter Wahrnehmung und etwaiger Fehlinterpretationen. Der Autor Norbert J. Heigl zeigt auf, was man selbst tun kann, um Konflikte entweder nicht entstehen zu lassen oder sich konstruktiv damit zu beschäftigen, ohne sich unterordnen zu müssen. Konflikte bieten eine oft unerkannte Möglichkeit, Beziehungen zu Menschen zu stärken und emotional zu vertiefen. So werden Lösungsstrategien dargestellt, die unabhängig von der Konfliktart angewandt und zur Stärkung des eigenen Selbstwertgefühls genutzt werden können.
Der Inhalt
- Konfliktarten
- Wie die persönliche Einstellung die Wahrnehmung beeinflusst
- Heiße und kalte Konflikttypen
- Wahrnehmungseinschränkungen
- Interventionsmöglichkeiten nach Eskalationsgrad
- Konfliktlösungsstrategien
Die Zielgruppen
- Dozierende und Studierende von Schlüsselqualifikationen
- Führungskräfte
- Menschen, die Konflikte verstehen und beeinflussen wollen
Der Autor
Dr. phil. Norbert J. Heigl ist Pädagoge, Arbeits- und Organisationspsychologe und arbeitet als CEO eines weltweit situierten, mittelständischen Sonderlogistikkonzerns. Seine Fachgebiete in der Lehre, Forschung und professionellen Implementierung sind Schlüsselqualifikationen, Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Fokus auf Führungspsychologie.
Der Inhalt
- Konfliktarten
- Wie die persönliche Einstellung die Wahrnehmung beeinflusst
- Heiße und kalte Konflikttypen
- Wahrnehmungseinschränkungen
- Interventionsmöglichkeiten nach Eskalationsgrad
- Konfliktlösungsstrategien
Die Zielgruppen
- Dozierende und Studierende von Schlüsselqualifikationen
- Führungskräfte
- Menschen, die Konflikte verstehen und beeinflussen wollen
Der Autor
Dr. phil. Norbert J. Heigl ist Pädagoge, Arbeits- und Organisationspsychologe und arbeitet als CEO eines weltweit situierten, mittelständischen Sonderlogistikkonzerns. Seine Fachgebiete in der Lehre, Forschung und professionellen Implementierung sind Schlüsselqualifikationen, Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Fokus auf Führungspsychologie.
Caracteristici
Eine sozialwissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras