Mensch und Organisation

Industrielle Arbeitsorganisation und technische Entwicklung: Produktionstechnische Möglichkeiten qualitativer Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Mensch und Organisation, nr. 1

Autor Michael Gaitanides

31 dec 1975

Preț: 826^.56 lei 1073^.46 lei

43-57 zile

-23%

Kreative Ideenfindung in der Unternehmung: Methoden und Modelle

Mensch und Organisation, nr. 2

Autor Helmut Schlicksupp

31 dec 1976

Preț: 829^.58 lei 1077^.38 lei

43-57 zile

-23%

Mensch und Organisation, nr. 4

Autor Bernhard Wilpert

30 iun 1977

Preț: 826^.41 lei 1073^.26 lei

43-57 zile

-23%

Problemorientierte Entscheidungsfindung in Organisationen

Mensch und Organisation, nr. 5

Autor Hans-Christian Pfohl

31 mai 1977

Preț: 831^.74 lei 1080^.18 lei

43-57 zile

-23%

Personalmanagement: Mitarbeiterorientierte Organisation und Führung von Unternehmungen

Mensch und Organisation, nr. 6

Autor Andreas Remer et al.

31 mai 1978

Preț: 909^.93 lei 1181^.73 lei

43-57 zile

-23%

Gesellschaftsorientierte Unternehmenspolitik und Unternehmensverfassung

Mensch und Organisation, nr. 7

Autor Joachim K. Weitzig et al.

30 apr 1979

Preț: 828^.28 lei 1075^.69 lei

43-57 zile

-23%

Mensch und Organisation, nr. 8

Autor Günther Grabatin et al.

31 ian 1981

Preț: 834^.74 lei 1084^.08 lei

43-57 zile

-23%

Hochschulmanagement: Informationssysteme für die Hochschulorganistion

Mensch und Organisation, nr. 9

Autor Egon Hartmann et al.

30 apr 1984

Preț: 1054^.63 lei 1369^.65 lei

43-57 zile

-23%

Mensch und Organisation, nr. 10

Autor Peter Conrad et al.

30 iun 1984

Preț: 835^.33 lei 1084^.84 lei

43-57 zile

-23%

Organisationsspielraum und Büroautomation: Zur Bedeutung von Spielräumen bei der Organisation automatisierter Büroarbeit

Mensch und Organisation, nr. 11

Autor Jörg Sydow et al.

30 sep 1985

Preț: 1190^.57 lei 1546^.20 lei

43-57 zile

-23%

Organisation und Wandel: Konzepte - Mehr-Ebenen-Analyse (MEA) - Anwendungen

Mensch und Organisation, nr. 12

Autor Claus Steinle et al.

31 oct 1985

Preț: 1573^.30 lei 2043^.25 lei

43-57 zile

-23%

Organisatorische Gestaltung und wirtschaftlicher Erfolg: Organizational Slack als Ergebnis und Einflussfaktor der formalen Organisationsstruktur

Mensch und Organisation, nr. 13

Autor Norbert Scharfenkamp et al.

30 apr 1987

Preț: 833^.04 lei 1081^.87 lei

43-57 zile

-23%

Involvement-Forschung: Motivation und Identifikation in der verhaltenswissenschaftlichen Organisationstheorie

Mensch und Organisation, nr. 14

Autor Peter Conrad et al.

29 feb 1988

Preț: 1135^.09 lei 1474^.15 lei

43-57 zile

-23%

Karriereentwicklung von Industrieforschern: Positionswechsel in derselben Unternehmung?

Mensch und Organisation, nr. 15

Autor Torsten J. Gerpott et al.

31 mai 1988

Preț: 1059^.68 lei 1376^.21 lei

43-57 zile

-23%

Diskursive Organisationsentwicklung: Ansätze einer sozialen Kontrolle von Wandel

Mensch und Organisation, nr. 16

Autor Rüdiger Pieper

31 oct 1988

Preț: 1349^.37 lei 1752^.42 lei

43-57 zile

-23%

Synergie als strategisches Ziel der Unternehmung

Mensch und Organisation, nr. 17

Autor Wolfgang Ropella

30 apr 1989

Preț: 980^.96 lei 1273^.98 lei

43-57 zile

-23%

Mensch und Organisation

Industrielle Arbeitsorganisation und technische Entwicklung: Produktionstechnische Möglichkeiten qualitativer Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Kreative Ideenfindung in der Unternehmung: Methoden und Modelle

Führung in deutschen Unternehmen

Problemorientierte Entscheidungsfindung in Organisationen

Personalmanagement: Mitarbeiterorientierte Organisation und Führung von Unternehmungen

Gesellschaftsorientierte Unternehmenspolitik und Unternehmensverfassung

Effizienz von Organisationen

Hochschulmanagement: Informationssysteme für die Hochschulorganistion

Organisationsklima

Organisationsspielraum und Büroautomation: Zur Bedeutung von Spielräumen bei der Organisation automatisierter Büroarbeit

Organisation und Wandel: Konzepte - Mehr-Ebenen-Analyse (MEA) - Anwendungen

Organisatorische Gestaltung und wirtschaftlicher Erfolg: Organizational Slack als Ergebnis und Einflussfaktor der formalen Organisationsstruktur

Involvement-Forschung: Motivation und Identifikation in der verhaltenswissenschaftlichen Organisationstheorie

Karriereentwicklung von Industrieforschern: Positionswechsel in derselben Unternehmung?

Diskursive Organisationsentwicklung: Ansätze einer sozialen Kontrolle von Wandel

Synergie als strategisches Ziel der Unternehmung

Papetărie, jocuri, reviste

Mensch und Organisation