Nichts ist im Personalmanagement so wichtig wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Gerade in der heutigen Zeit des Fachkraftemangels muss die Einarbeitung fokussiert werden. Sie ist immens wichtig, wenn ein neuer Mitarbeiter langfristig kundenorientiert in der Pflege tatig sein soll und bedeutet zudem eine effektive Integration in das Team. Die Investition der erfolgreichen Einfuhrung eines Mitarbeiters wird sich schnell bezahlt machen, vermeidet hohe Opportunitatskosten und einen Imageverlust des Unternehmens durch eine ubermassige Fluktuation wahrend der Probezeit. Das Buch liefert viele wertvolle Informationen fur eine erfolgreiche Einarbeitungsphase.