Organisation und Bewertung: Organisationssoziologie
Editat de Frank Meier, Thorsten Peetzde Limba Germană Paperback – 5 iul 2021
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Specificații
ISBN-13: 9783658315481
ISBN-10: 3658315482
Ilustrații: XIII, 449 S. 18 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.55 kg
Ediția:1. Aufl. 2021
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria Organisationssoziologie
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658315482
Ilustrații: XIII, 449 S. 18 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.55 kg
Ediția:1. Aufl. 2021
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria Organisationssoziologie
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Theoretische Konzepte.- Empirischer Teil 1: Wirtschaftsorganisationen.- Empirischer Teil 2: Politische Organisationen und Verwaltung.- Empirischer Teil 3: Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen.
Notă biografică
Dr. Frank Meier ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am SOCIUM der Universität Bremen.
Dr. Thorsten Peetz ist Gastwissenschaftler am SOCIUM der Universität Bremen.
Dr. Thorsten Peetz ist Gastwissenschaftler am SOCIUM der Universität Bremen.
Textul de pe ultima copertă
Organisationen spielen für viele Bewertungsprozesse eine entscheidende, aber oft übersehene Rolle: Sie geben den Kontext ab, in dem Bewertungen vollzogen werden, sie produzieren und kommunizieren Bewertungen und werden schließlich auch selbst regelmäßig bewertet, evaluiert, geratet und gerankt. Die Beiträge des Bandes verknüpfen systematisch Ansätze aus Organisationsforschung und Valuation Studies und eröffnen dadurch einen dezidiert organisationssoziologischen Blick auf Phänomene des Bewertens, Vermessens, Kategorisierens und Vergleichens in, von und durch Organisationen.
Die Herausgeber
Dr. Frank Meier ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am SOCIUM der Universität Bremen.
Dr. Thorsten Peetz ist Gastwissenschaftler am SOCIUM der Universität Bremen.
Die Herausgeber
Dr. Frank Meier ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am SOCIUM der Universität Bremen.
Dr. Thorsten Peetz ist Gastwissenschaftler am SOCIUM der Universität Bremen.
Caracteristici
Innovative Verknüpfung von Organisationssoziologie und Valuation Studies Theoretische Weiterentwicklung der Soziologie der Bewertung durch die Berücksichtigung von entscheidungs- und vergleichstheoretischen Konzepten Empirische Sondierung vielfältiger Phänomene der Bewertung in Organisationen