Cantitate/Preț
Produs

Organisation und Bewertung: Organisationssoziologie

Editat de Frank Meier, Thorsten Peetz
de Limba Germană Paperback – 5 iul 2021
Organisationen spielen für viele Bewertungsprozesse eine entscheidende, aber oft übersehene Rolle: Sie geben den Kontext ab, in dem Bewertungen vollzogen werden, sie produzieren und kommunizieren Bewertungen und werden schließlich auch selbst regelmäßig bewertet, evaluiert, geratet und gerankt. Die Beiträge des Bandes verknüpfen systematisch Ansätze aus Organisationsforschung und Valuation Studies und eröffnen dadurch einen dezidiert organisationssoziologischen Blick auf Phänomene des Bewertens, Vermessens, Kategorisierens und Vergleichens in, von und durch Organisationen.
Citește tot Restrânge

Din seria Organisationssoziologie

Preț: 46741 lei

Nou

Puncte Express: 701

Preț estimativ în valută:
8947 9620$ 7459£

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 19 decembrie 24 - 02 ianuarie 25

Preluare comenzi: 021 569.72.76

Specificații

ISBN-13: 9783658315481
ISBN-10: 3658315482
Ilustrații: XIII, 449 S. 18 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.55 kg
Ediția:1. Aufl. 2021
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria Organisationssoziologie

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Theoretische Konzepte.- Empirischer Teil 1: Wirtschaftsorganisationen.- Empirischer Teil 2: Politische Organisationen und Verwaltung.- Empirischer Teil 3: Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen.

Notă biografică

Dr. Frank Meier ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am SOCIUM der Universität Bremen.
Dr. Thorsten Peetz ist Gastwissenschaftler am SOCIUM der Universität Bremen.

Textul de pe ultima copertă

Organisationen spielen für viele Bewertungsprozesse eine entscheidende, aber oft übersehene Rolle: Sie geben den Kontext ab, in dem Bewertungen vollzogen werden, sie produzieren und kommunizieren Bewertungen und werden schließlich auch selbst regelmäßig bewertet, evaluiert, geratet und gerankt. Die Beiträge des Bandes verknüpfen systematisch Ansätze aus Organisationsforschung und Valuation Studies und eröffnen dadurch einen dezidiert organisationssoziologischen Blick auf Phänomene des Bewertens, Vermessens, Kategorisierens und Vergleichens in, von und durch Organisationen.
Die Herausgeber
Dr. Frank Meier ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am SOCIUM der Universität Bremen.
Dr. Thorsten Peetz ist Gastwissenschaftler am SOCIUM der Universität Bremen.



Caracteristici

Innovative Verknüpfung von Organisationssoziologie und Valuation Studies Theoretische Weiterentwicklung der Soziologie der Bewertung durch die Berücksichtigung von entscheidungs- und vergleichstheoretischen Konzepten Empirische Sondierung vielfältiger Phänomene der Bewertung in Organisationen