Potentialisierung organisieren: Die Entstehung eines neuen Wohlfahrtstaatsregimes?: Organisationssoziologie
Autor Justine Grønbæk Pors, Niels Åkerstrøm Andersende Limba Germană Paperback – 22 ian 2019
Der Inhalt Die Zukunft offen halten ● Die Unmöglichkeit, die Gesellschaft zu steuern ● Von der Bürokratie zur Verwaltung der Potentialisierung ● Wohlfahrtseinrichtungen als Ort unendlicher Potentialisierung ● Die Suche nach Potentialenjenseits von Fachdisziplinen und Funktionscodes ● Vom Vertrag zur Partnerschaft ● Der spielerische Mitarbeiter ● Der Bürger als Ressource ● Der Staat der Potentialisierung
Die Autoren
Prof. Dr. Niels Åkerstrøm Andersen und Dr. Justine Grønbæk Pors sind am Department of Management, Politics and Philosophy der Copenhagen Business School tätig.
Aus dem Englischen übersetzt von Florian Süssenguth.
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Specificații
ISBN-13: 9783658223793
ISBN-10: 3658223790
Pagini: 340
Ilustrații: IX, 327 S. 1 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 18 mm
Greutate: 0.41 kg
Ediția:1. Aufl. 2019
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria Organisationssoziologie
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658223790
Pagini: 340
Ilustrații: IX, 327 S. 1 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 18 mm
Greutate: 0.41 kg
Ediția:1. Aufl. 2019
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria Organisationssoziologie
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Die Zukunft offen halten.- Die Unmöglichkeit, die Gesellschaft zu steuern.- Von der Bürokratie zur Verwaltung der Potentialisierung.- Wohlfahrtseinrichtungen als Ort unendlicher Potentialisierung.- Die Suche nach Potentialen jenseits von Fachdisziplinen und Funktionscodes.- Vom Vertrag zur Partnerschaft.- Der spielerische Mitarbeiter.- Der Bürger als Ressource.- Der Staat der Potentialisierung.
Notă biografică
Prof. Dr. Niels Åkerstrøm Andersen und Dr. Justine Grønbæk Pors sind am Department of Management, Politics and Philosophy der Copenhagen Business school tätig.
Aus dem Englischen übersetzt von Florian Süssenguth.
Textul de pe ultima copertă
Was sind die aktuellen Herausforderungen des Managements im öffentlichen Sektor? In diesem Buch werden diese als eine Spannung zwischen klassischen Kontroll- und Steuerungsansprüchen einerseits und Erwartungen an Innovations- und Wandlungsfähigkeit andererseits beschrieben. Anhand von empirischen Analysen u.a. zur historischen Entwicklung des Wohlfahrtsstaats, zu einzelnen Wohlfahrtsorganisationen, zum Mitarbeiter in der Verwaltung oder zur Bürgerbeteiligung eruiert das Buch die Entstehung eines Wohlfahrtstaatsregimes der „Potentialisierung“: Die These ist, dass das Organisieren von Möglichkeiten jenseits gegenwärtiger Möglichkeitsvorstellungen die prägende Leitidee für die Gestaltung unserer heutigen Wohlfahrtsgesellschaft ist.
Die Zukunft offen halten ● Die Unmöglichkeit, die Gesellschaft zu steuern ● Von der Bürokratie zur Verwaltung der Potentialisierung ● Wohlfahrtseinrichtungen als Ort unendlicher Potentialisierung ● Die Suche nach Potentialen jenseits von Fachdisziplinen und Funktionscodes ● Vom Vertrag zur Partnerschaft ● Der spielerische Mitarbeiter ● Der Bürger als Ressource ● Der Staat der Potentialisierung
Die Autoren
Prof. Dr. Niels Åkerstrøm Andersen und Dr. Justine Grønbæk Pors sind am Department of Management, Politics and Philosophy der Copenhagen Business School tätig.
Caracteristici
new public management“ aus systemtheoretisch-organisationssoziologischer Perspektive Wie muss öffentliche Verwaltung (in Zukunft) organisiert werden? Die Vorstellung unbegrenzter Möglichkeiten einer Wohlfahrtsgesellschaft