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Organisationen und Konventionen: Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung de Lisa Knoll

Organisationen und Konventionen: Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung: Organisationssoziologie

Editat de Lisa Knoll
de Limba Germană Paperback – 2 dec 2014
Die Soziologie der Konventionen wird als Économie des conventions bislang vor allem in der Wirtschaftssoziologie rezipiert. Dieses Buch lotet aus, inwiefern die neue pragmatische Soziologie aus Frankreich auch für die Organisationsforschung von Interesse ist.
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Specificații

ISBN-13: 9783658020064
ISBN-10: 3658020067
Pagini: 359
Ilustrații: VIII, 351 S. 7 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 20 mm
Greutate: 0.47 kg
Ediția:2015
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria Organisationssoziologie

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Professional/practitioner

Cuprins

Grundbegriffe der Organisationsforschung.- Anwendungsfelder.- Organisationstheoretische Reflexion.

Notă biografică

Dr. Lisa Knoll lehrt und forscht an der Universität Hamburg im Bereich Soziologie, insbesondere Globalisierung, Umwelt und Gesellschaft.

Textul de pe ultima copertă

Die Soziologie der Konventionen wird als Économie des conventions bislang vor allem in der Wirtschaftssoziologie rezipiert. Dieses Buch lotet aus, inwiefern die neue pragmatische Soziologie aus Frankreich auch für die Organisationsforschung von Interesse ist. 
Der Inhalt
·        Grundbegriffe der Organisationsforschung
·        Anwendungsfelder
·        Organisationstheoretische Reflexion
Die Zielgruppen
·        SozialwissenschaftlerInnen
·        WissenschaftlerInnen und Studierende im Bereich der Organisationsforschung, insbesondere der Organisationssoziologie
·        WissenschaftlerInnen der Betriebswirtschaftslehre und Managementforschung
Die Herausgeberin
Dr. Lisa Knoll lehrt und forscht an der Universität Hamburg im Bereich Soziologie, insbesondere Globalisierung, Umwelt und Gesellschaft.

Caracteristici

Zur Bedeutung der Soziologie der Konventionen für die Organisationsforschung Wie kann mit Mehrdeutigkeit in Organisationen umgegangen werden? Prominent besetzter Sammelband Includes supplementary material: sn.pub/extras