Organisation von Unternehmen und Unternehmensverbindungen: Einführung in die Gestaltung der Organisationsstruktur: Lehr- und Handbücher der Betriebswirtschaftslehre
Autor Max J. Ringlstetterde Limba Germană Hardback – 8 apr 1997
Din seria Lehr- und Handbücher der Betriebswirtschaftslehre
- 9% Preț: 619.66 lei
- 9% Preț: 742.84 lei
- 8% Preț: 404.11 lei
- 9% Preț: 589.55 lei
- Preț: 318.01 lei
- 9% Preț: 709.18 lei
- Preț: 420.38 lei
- 8% Preț: 459.41 lei
- Preț: 387.72 lei
- Preț: 383.61 lei
- 9% Preț: 583.79 lei
- 9% Preț: 598.98 lei
- 9% Preț: 651.43 lei
- Preț: 246.07 lei
- 9% Preț: 598.61 lei
- Preț: 394.19 lei
- Preț: 311.60 lei
- 9% Preț: 712.45 lei
- Preț: 222.41 lei
- Preț: 279.93 lei
- Preț: 204.41 lei
- Preț: 300.83 lei
- 8% Preț: 535.72 lei
- 9% Preț: 705.68 lei
- 9% Preț: 593.81 lei
- 9% Preț: 629.80 lei
- Preț: 374.49 lei
- Preț: 322.41 lei
- Preț: 223.43 lei
- 9% Preț: 592.27 lei
- 23% Preț: 520.01 lei
- 23% Preț: 525.46 lei
- 23% Preț: 516.18 lei
- Preț: 253.88 lei
Preț: 598.98 lei
Preț vechi: 658.22 lei
-9% Nou
Puncte Express: 898
Preț estimativ în valută:
114.64€ • 120.94$ • 95.53£
114.64€ • 120.94$ • 95.53£
Carte disponibilă
Livrare economică 12-26 decembrie
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9783486229899
ISBN-10: 3486229893
Pagini: 340
Ilustrații: 89 schw.-w. Abb.
Dimensiuni: 155 x 230 x 24 mm
Greutate: 0.75 kg
Ediția:Reprint 2014
Editura: De Gruyter
Colecția De Gruyter Oldenbourg
Seria Lehr- und Handbücher der Betriebswirtschaftslehre
Locul publicării:Berlin/Boston
ISBN-10: 3486229893
Pagini: 340
Ilustrații: 89 schw.-w. Abb.
Dimensiuni: 155 x 230 x 24 mm
Greutate: 0.75 kg
Ediția:Reprint 2014
Editura: De Gruyter
Colecția De Gruyter Oldenbourg
Seria Lehr- und Handbücher der Betriebswirtschaftslehre
Locul publicării:Berlin/Boston
Cuprins
Das Organisationsproblem. Unternehmen als Organisationen. Unternehmen und Umfeld. Führung von Unternehmen. Unternehmensverbindungen als Form multipler Organisationen. Die Konfiguration der organisatorischen Teileinheiten. Die Ausgestaltung der Leitung. Die Integration der organisatorischen Teileinheiten. Ziele, Erfolgsfaktoren und Rahmenbedingungen der Organisationsgestaltung. Die Wahl der Unternehmensform. Die Ausgestaltung einzelner Gestaltungsfelder. Realtypische Phänomene bei der Entwicklung des Organisationsentwurfs. Polyzentrismus in den Unternehmen und der Verlust der Gestaltungskontrolle. Ansatzpunkte zur Erfassung realer Gestaltungsprozesse.