Personal Politik: Human Resources Gestalten Statt Verwalten: FAZ - Gabler Edition
Cu Nicolas Sokianosde Limba Germană Paperback – 31 mai 2012
Din seria FAZ - Gabler Edition
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Specificații
ISBN-13: 9783322899996
ISBN-10: 3322899993
Pagini: 339
Ilustrații: 339 S. 25 Abb.
Dimensiuni: 140 x 216 x 20 mm
Greutate: 0.4 kg
Ediția:Softcover reprint of the original 1st ed. 1996
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria FAZ - Gabler Edition
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3322899993
Pagini: 339
Ilustrații: 339 S. 25 Abb.
Dimensiuni: 140 x 216 x 20 mm
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Ediția:Softcover reprint of the original 1st ed. 1996
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria FAZ - Gabler Edition
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
Upper undergraduateCuprins
1. Kapitel Human Resources: Erfolgs- oder nur Kostenfaktor?.- Auf der Suche nach „Spitzenkräften“.- Der Wirtschaftsfaktor „Humankapital“.- Neue Anforderungen an die Personalpoltik.- 2. Kapitel Die Herausforderungen der Gegenwart.- Durch Kundenorientierung zum Erfolg.- Führungsqualität als Erfolgsfaktor.- Die Zukunft der Produktion: Wie sieht sie aus?.- 3. Kapitel Neue Konzepte für die Zukunft.- Personalpolitik im Wandel.- Co-Management im kritischen Spannungsfeld.- 4. Kapitel Schlüsselfaktoren der Personalpolitik.- Interne Kommunikation: das ungenutzte Potential.- Business Reengineering und Unternehmenskultur.- Kooperative Selbstqualifikation: Lernstrategie der Zukunft.- Die Autoren.- Verzeichnis der Abbildungen.- Verzeichnis der Tabellen.- Inhaltsübersicht von PRODUKTION IM WANDEL.
Notă biografică
Nicolas Sokianos, Jahrgang 1954, war lange Zeit Industriemanager bei BMW und ist heute Professor an der TFH Berlin sowie Berater von industrie- und produktionsnahen Dienstleistungsunternehmen im In- und Ausland. Seit über zehn Jahren arbeitet er an Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung. Mit diesem Buch setzt er einen wichtigen Akzent in der Diskussion um zukunftsweisende Konzepte der Personalpolitik.
Caracteristici
Zukunftsweisende Konzepte der Personalpolitik