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Personalauswahl in der Sozialen Arbeit: Eine empirische Studie zum Suchen und Finden pädagogischer Fachkräfte: Kasseler Edition Soziale Arbeit, cartea 9

Autor Vera Bastian
de Limba Germană Paperback – 24 noi 2017
Vera Bastian untersucht den Personalauswahlprozess und entsprechende Kriterien in Einrichtungen der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Dabei nimmt sie breit rezipierte wissenschaftliche Erkenntnisse zur Personalauswahl als Grundlage und exploriert die entsprechenden Prozesse und Kriterien in der Sozialen Arbeit. Neben der Prozessdarstellung der Personalauswahl arbeitet die Autorin unterschiedliche Auswahlmuster und -kriterien heraus, die Aufschluss über die Auswahlpraxis in diesem Bereich geben. So können organisationale und individuelle Einflussfaktoren auf die Auswahlentscheidung unterschieden werden, die durch personenunabhängige Auswahlkriterien ergänzt werden.
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Din seria Kasseler Edition Soziale Arbeit

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Specificații

ISBN-13: 9783658203122
ISBN-10: 3658203129
Ilustrații: VIII, 207 S. 5 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.26 kg
Ediția:1. Aufl. 2018
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria Kasseler Edition Soziale Arbeit

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Das Personal in der Sozialen Arbeit.- Personalauswahl – Forschungsstand und gegenwärtiger Diskurs.- Methodisches Design der Studie und exemplarische Auswertung.- Auswahlprozess, -muster und -kriterien der Personalauswahl in Organisationen der Sozialen Arbeit.

Notă biografică

Vera Bastian arbeitet als Specialist Recruiting & Development in der Personalabteilung einer mittelständischen Firma. Dort ist sie für die Rekrutierung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften zuständig.

Textul de pe ultima copertă

Vera Bastian untersucht den Personalauswahlprozess und entsprechende Kriterien in Einrichtungen der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Dabei nimmt sie breit rezipierte wissenschaftliche Erkenntnisse zur Personalauswahl als Grundlage und exploriert die entsprechenden Prozesse und Kriterien in der Sozialen Arbeit. Neben der Prozessdarstellung der Personalauswahl arbeitet die Autorin unterschiedliche Auswahlmuster und -kriterien heraus, die Aufschluss über die Auswahlpraxis in diesem Bereich geben. So können organisationale und individuelle Einflussfaktoren auf die Auswahlentscheidung unterschieden werden, die durch personenunabhängige Auswahlkriterien ergänzt werden.

Der Inhalt
  • Das Personal in der Sozialen Arbeit
  • Personalauswahl – Forschungsstand und gegenwärtiger Diskurs
  • Methodisches Design der Studie und exemplarische Auswertung 
  • Auswahlprozess, -muster und -kriterien der Personalauswahl in Organisationen der Sozialen Arbeit
Die Zielgruppen
  • Dozierende und Studierende der Sozialen Arbeit
  • Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalabteilungen, Praktikerinnen und Praktiker in Berufen der Sozialen Arbeit
Die Autorin
Vera Bastian arbeitet als Specialist Recruiting & Development in der Personalabteilung einer mittelständischen Firma. Dort ist sie für die Rekrutierung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften zuständig.


Caracteristici

Eine erziehungswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras