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Personalmanagement klipp & klar de Carina Braun

Personalmanagement klipp & klar: WiWi klipp & klar

Autor Carina Braun, Leena Pundt
de Limba Germană Mixed media product – 22 ian 2021
Entlang eines neuen, dynamischen Rahmenmodells wird in diesem Lehrbuch auf leicht verständliche Weise erläutert, wie die Aufgabenfelder des Personalmanagements aufeinander aufbauen und miteinander in Beziehung stehen. Neben klassischen Kernfunktionen wie Personalplanung, Kapazitätsmanagement und Entwicklung von Kompetenzen und Talenten werden moderne Herausforderungen wie beispielsweise der Digitalisierungsfortschritt oder neue Möglichkeiten des Datenmanagements thematisiert. Es wird deutlich, dass eine Vielzahl von Aufgaben rund um die Ressource Personal zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Das Buch richtet sich in erster Linie an Bachelor-Studierende, die sich mit den Grundlagen des Personalmanagements beschäftigen. Es enthält darüber hinaus wertvolle Hinweise für Führungskräfte sowie für Mitarbeitende in Unternehmen. 
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Specificații

ISBN-13: 9783658305734
ISBN-10: 3658305738
Ilustrații: XII, 259 S. 73 Abb.
Dimensiuni: 178 x 254 mm
Greutate: 0.48 kg
Ediția:1. Aufl. 2020
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria WiWi klipp & klar

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Relevanz und Kontext des Personalmanagements.- Zeitgemäßes Personalmanagement.- Kernfunktionen des Personalmanagements.- Satellitenfunktionen.

Notă biografică

Prof. Dr. Carina Braun ist Betriebswirtin und Professorin für Personalmanagement an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg. 
Prof Dr. Leena Pundt ist Wirtschaftspsychologin und Professorin für Personalmanagement an der Hochschule Bremen.

Textul de pe ultima copertă

Entlang eines neuen, dynamischen Rahmenmodells wird in diesem Lehrbuch auf leicht verständliche Weise erläutert, wie die Aufgabenfelder des Personalmanagements aufeinander aufbauen und miteinander in Beziehung stehen. Neben klassischen Kernfunktionen wie Personalplanung, Kapazitätsmanagement und Entwicklung von Kompetenzen und Talenten werden moderne Herausforderungen wie beispielsweise der Digitalisierungsfortschritt oder neue Möglichkeiten des Datenmanagements thematisiert. Es wird deutlich, dass eine Vielzahl von Aufgaben rund um die Ressource Personal zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Das Buch richtet sich in erster Linie an Bachelor-Studierende, die sich mit den Grundlagen des Personalmanagements beschäftigen. Es enthält darüber hinaus wertvolle Hinweise für Führungskräfte sowie für Mitarbeitende in Unternehmen. 

Der Inhalt 
  • Relevanz und Kontext des Personalmanagements 
  • Organisation der Personalarbeit 
  • Klassische Kernfunktionen des Personalmanagements wie z.B. Recruiting und Entwicklung von Kompetenzen und Talenten
  • Übergreifende Personalfunktionen wie z.B. Controlling oder Diversity Management

Die Autorinnen 
Prof. Dr. Carina Braun ist Betriebswirtin und Professorin für Personalmanagement an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg. 
Prof Dr. Leena Pundt ist Wirtschaftspsychologin und Professorin für Personalmanagement an der Hochschule Bremen.

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Caracteristici

Vermittelt ein Gesamtverständnis für das personalwirtschaftliche Themenfeld - praxisnah und in kleinen Lerneinheiten Mit vielen Beispielen, Querverweisen, Wiederholungsfragen und Lösungen: bestens geeignet für Lehre, Selbststudium und Prüfungsvorbereitung Kostenlos für Leser: Zusätzliche Fragen zum Buch in der Springer Nature Flashcards-App