Unternehmen klagen uber Fachkraftemangel. Die Mitarbeiterbindung und -motivation lasst zu wunschen ubrig. Arbeitsausfalle, psychische Krankheiten und Burnout kosten die deutsche Volkswirtschaft jahrlich Milliarden. Konnten Unternehmen mit Hilfe von Work-Life-Balance-Massnahmen hier entgegenwirken? Z. B. ihre Arbeitgebermarke starken und Bewerber anziehen? Die Mitarbeitermotivation und -bindung erhohen? Bedeuten Work-Life-Balance-Massnahmen fur Unternehmen wirklich zusatzliche Kosten? Johanna Giese pladiert in diesem Buch fur einen Blick auf die Chancen und Risiken, die mit betrieblichen Work-Life-Balance-Massnahmen verbunden sind. Sie untersucht die Kosten und Nutzen fur Unternehmen und Mitarbeiter und regt beide Seiten an, bestehende Strukturen in Frage zu stellen. Gerade die auflosende Trennung von Privat- und Berufsleben wirft die Frage auf, wie verschiedene Lebensphasen so integriert werden konnen, um fur beide, Arbeitgeber wie Arbeitnehmer, eine dauerhafte Win-Win-Situation zu schaff