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Arbeit in der Data Society: Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement: Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis

Editat de Verena Bader, Stephan Kaiser
de Limba Germană Paperback – 3 noi 2020
Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veränderungen stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung diskutieren, um moderne Formen der Beteiligung und Ansätze für gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln.
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Din seria Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis

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Specificații

ISBN-13: 9783658322755
ISBN-10: 3658322756
Ilustrații: XI, 357 S. 8 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.48 kg
Ediția:1. Aufl. 2020
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Wandel der betrieblichen Mitbestimmung und Zukunftsvisionen.- Umgang mit technologischen Innovationen.- Gestaltung von Partizipation und das Individuum am digitalisierten Arbeitsplatz.- Freiraum für Arbeit: rechtliche Perspektiven und die Zukunft von Arbeit und Betrieb.


Notă biografică

Dr. Verena Bader ist Wissenschaftlerin am Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München.Prof. Dr. Stephan Kaiser ist Universitätsprofessor an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr München.

Textul de pe ultima copertă

Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veränderungen stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung diskutieren, um moderne Formen der Beteiligung und Ansätze für gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln.

Der Inhalt
  • Wandel der betrieblichen Mitbestimmung und Zukunftsvisionen
  • Umgang mit technologischen Innovationen 
  • Gestaltung von Partizipation und das Individuum am digitalisierten Arbeitsplatz
  • Freiraum für Arbeit: rechtliche Perspektiven und die Zukunft von Arbeit und Betrieb
Die Zielgruppen
  • Dozierende und Studierende der Bereiche Personalmanagement, Organisation und Employment Relations/Arbeitsbeziehungen
  • Personalmanagerinnen und -manager, Arbeitnehmerinnen und -nehmer in Betriebs- und Aufsichtsräten, Gewerkschaftsmitglieder
Die Herausgeber
Dr. Verena Bader ist Wissenschaftlerin am Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München. 
Prof. Dr. Stephan Kaiser ist Universitätsprofessor an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr München. 


Caracteristici

Moderne Formen der Beteiligung Zukunftsvisionen für die Sozialpartnerschaft Digitalisierung und Mitbestimmung