Mensch-Technik-Verflechtung: Hybrides Handeln innerhalb digitaler Arbeit und Organisation: Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis
Autor Verena Baderde Limba Germană Paperback – 4 sep 2020
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Specificații
ISBN-13: 9783658316686
ISBN-10: 3658316683
Ilustrații: XIX, 251 S. 29 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.36 kg
Ediția:1. Aufl. 2021
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658316683
Ilustrații: XIX, 251 S. 29 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.36 kg
Ediția:1. Aufl. 2021
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Mensch vs. Technik und erste Vorstellungen von hybridem Handeln.- Methodologische Anforderungen zur qualitativen Analyse soziomaterieller Praktiken.- Ergebnisse: Hybrides Handeln innerhalb digitaler Arbeit und Organisation.- Synthetisierung der Ergebnisse in einem theoretischen Framework zu hybridem Handeln.
Notă biografică
Dr. Verena Bader promovierte bei Univ.-Prof. Dr. Stephan Kaiser am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalmanagement und Organisation der Universität der Bundeswehr München.
Textul de pe ultima copertă
Algorithmen, Analytics, Künstliche Intelligenz – digitale Technik durchdringt menschliche Arbeit und ist dabei maßgeblich an ihr beteiligt. Dabei verwischen die Grenzen zwischen menschlichem und technischem Handeln zunehmend. Da sich organisationale Praktiken und Arbeit beim Gebrauch digitaler Technik fundamental verändern, wird es umso wichtiger, die Mittäterschaft digitaler Technik bei menschlicher Arbeit genauer zu verstehen. In Anlehnung an die Forschung zur Mensch-Technik-Verflechtung (Soziomaterialität) analysiert Verena Bader empirisch anhand qualitativer Fallstudien das Zusammenspiel zwischen Mensch und digitaler Technik und trägt zu einem vermehrten Verständnis von hybridem Handeln bei.
Der Inhalt
- Mensch vs. Technik und erste Vorstellungen von hybridem Handeln
- Methodologische Anforderungen zur qualitativen Analyse soziomaterieller Praktiken
- Ergebnisse: Hybrides Handeln innerhalb digitaler Arbeit und Organisation
- Synthetisierung der Ergebnisse in einem theoretischen Framework zu hybridem Handeln
Die Zielgruppen
- Dozierende und Studierende der Fachgebiete Organisationstheorie, Management und Wirtschaftsinformatik
- Personal- und Organisationsentwickler, Change Manager, Projektmanager Digitalisierung und IT-Einführung, Beschäftigte der Telekommunikationsbranche, Betriebsräte, Gewerkschaftsvertreter
Die Autorin
Dr. Verena Bader promovierte bei Univ.-Prof. Dr. Stephan Kaiser am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalmanagement und Organisation der Universität der Bundeswehr München.
Caracteristici
Digitaler Anthropomorphismus und Algorithmen am Arbeitsplatz