CSR und Diversity Management: Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen: Management-Reihe Corporate Social Responsibility
Editat de Katrin Hansende Limba Germană Paperback – 5 iul 2017
Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis. ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in der 2. korrigierten und überarbeiteten Auflage innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale bisher noch wenig genutzt wurden. Praktische Erfahrungen aus Unternehmen, Hochschulen, Verbänden und der Beratung ergänzen theoretische Konzepte und zeigen erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf, mit denen Synergien genutzt werden konnten. Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ansätze bringt oft Verwirrung.
Din seria Management-Reihe Corporate Social Responsibility
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Specificații
ISBN-13: 9783662540862
ISBN-10: 366254086X
Pagini: 337
Ilustrații: XIV, 337 S. 23 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 19 mm
Greutate: 0.56 kg
Ediția:2. Aufl. 2017
Editura: Springer Berlin, Heidelberg
Colecția Springer Gabler
Seria Management-Reihe Corporate Social Responsibility
Locul publicării:Berlin, Heidelberg, Germany
ISBN-10: 366254086X
Pagini: 337
Ilustrații: XIV, 337 S. 23 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 19 mm
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Ediția:2. Aufl. 2017
Editura: Springer Berlin, Heidelberg
Colecția Springer Gabler
Seria Management-Reihe Corporate Social Responsibility
Locul publicării:Berlin, Heidelberg, Germany
Cuprins
Einleitung: Vertiefende Beiträge.- I: Diversity als Bestandteil von CSR.- II: Inklusion.- III: Diversity-Praxis nachhaltig gestalten.
Notă biografică
Katrin Hansen ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Hochschule und betreibt empirische Forschung zu Diversity in Unternehmen und Hochschulen. Sie war davor im Management eines Konzerns und als Unternehmensberaterin tätig.
Textul de pe ultima copertă
Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis. ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in der 2. korrigierten und überarbeiteten Auflage innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale bisher noch wenig genutzt wurden. Praktische Erfahrungen aus Unternehmen, Hochschulen, Verbänden und der Beratung ergänzen theoretische Konzepte und zeigen erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf, mit denen Synergien genutzt werden konnten. Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ansätze bringt oft Verwirrung.
Der Inhalt
- Das Spannungsfeld Diversity und CSR
- Vielfalt nachhaltig leben
- Inclusion in der Unternehmenspraxis
- Diversity-Praxis erfolgreich gestaltenDie Herausgeberin
Katrin Hansen ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Hochschule und betreibt empirische Forschung zu Diversity in Unternehmen und Hochschulen. Sie war davor im Management eines Konzerns und als Unternehmensberaterin tätig.
Die Reihe
In der CSR-Managementreihe werden bestehende Ansätze durch neue Ideen und Konzepte ergänzt, um so dem Paradigma eines nachhaltigen Managements gerecht zu werden. Damit soll ein neuer Standard in der unternehmerischen Praxis sowie Managementliteratur gesetzt werden.
Der Inhalt
- Das Spannungsfeld Diversity und CSR
- Vielfalt nachhaltig leben
- Inclusion in der Unternehmenspraxis
- Diversity-Praxis erfolgreich gestaltenDie Herausgeberin
Katrin Hansen ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Hochschule und betreibt empirische Forschung zu Diversity in Unternehmen und Hochschulen. Sie war davor im Management eines Konzerns und als Unternehmensberaterin tätig.
Die Reihe
In der CSR-Managementreihe werden bestehende Ansätze durch neue Ideen und Konzepte ergänzt, um so dem Paradigma eines nachhaltigen Managements gerecht zu werden. Damit soll ein neuer Standard in der unternehmerischen Praxis sowie Managementliteratur gesetzt werden.
Caracteristici
Strukturierte Übersicht über das Themenfeld Diversity Management Hohes Niveau durch langjährige eigene Forschung im Feld Umsetzungsorientierung durch Praxisnähe der Autorinnen und Autoren Bekannte und profilierte Unternehmen/Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler Includes supplementary material: sn.pub/extras