Die betriebliche Gewinn- und Kapitalbeteiligung: Als Grundlage einer vermögenspolitischen Lösung. Dargestellt am Beispiel des Pieroth-Modells: Forschungstexte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, cartea 13
Autor Johannes Kramerde Limba Germană Paperback – 30 ian 1984
Din seria Forschungstexte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
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Specificații
ISBN-13: 9783810004390
ISBN-10: 3810004391
Pagini: 180
Ilustrații: 177 S.
Greutate: 0.25 kg
Ediția:1984
Editura: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Colecția VS Verlag für Sozialwissenschaften
Seria Forschungstexte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
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Public țintă
ResearchCuprins
2. Die ordnungspolitische Dimension der Vermögenspolitik.- 2.1 Die ökonomischen Bedingungen der Einkommens- und Vermögenspolitik.- 2.2 Die Eigentumsfrage.- 2.3 Unternehmensverfassung als Ansatzpunkt vermögenspolitischer Strategien.- 3. Die gesellschaftlichen Bedingungen für die Aktualität und Durchsetzungschance vermögenspolitischer Maßnahmen.- 3.1 Vorbemerkung.- 3.2 Politische und ökonomische Impulse für die Vermögenspolitik — eine historische Analyse —.- 3.3 Ergebnis.- 4. Der Stand der aktuellen vermögenspolitischen Diskussion — Von der überbetrieblichen zur betrieblichen investiven Gewinnbeteiligung.- 4.1 Vorbemerkung.- 4.2 Die politische Ausgangsposition.- 4.3 Die Wende in der vermögenspolitischen Diskussion.- 4.4 Der Trend zur betrieblichen Gewinnbeteiligung.- 4.5 Die Vermögenspolitik in der 8. Legislaturperiode — Betriebliche Lösung mit Tariffonds.- 4.6 Die Akzentverschiebung in der Begründung vermögenspolitischer Maßnahmen.- 4.7 Ergebnis.- 5. Beispiel einer betrieblichen Vermögensbeteiligung — Das Pieroth-Modell.- 5.1 Gegenstand der Untersuchung.- 5.3 Die Auswirkungen des Pieroth-Modells auf die Mitarbeiter.- 5.4 Die Auswirkungen des Pieroth-Modells auf den Betrieb.- 5.5 Gesamtergebnis der Analyse des Pieroth-Modells.- 6. Betriebliche Gewinn- und Kapitalbeteiligung mit gemeinsamen Einrichtungen auf Branchenebene — Lösung der vermögenspolitischen Frage?.- Anmerkungen.- Anschreiben der Mitarbeiter zur Befragung.- Fragebogen.- Daten zur Repräsentativität des Fragebogen-Rücklaufs.- Text des Pieroth-Modells von 1975.