Es conocida la importancia que tienen las empresas de familia (EF) en el sistema econ mico de la regi n de Latinoam rica. M s del 80 % de todas las empresas son de familia, generan un alto porcentaje del producto bruto y la mayor cantidad de nuevos empleos. Por otro lado, el aumento de la expectativa de vida hace que cada vez m s convivan varias generaciones en las EF, y esto hace que sea m s compleja su gesti n y que ellas necesiten de mayor apoyo. Las EF tienen enormes fortalezas pero tambi n grandes debilidades. La mayor a de estas ltimas est n en las dificultades en el manejo de las emociones y en el d ficit en la organizaci n de su gesti n. Este libro aporta conceptos y herramientas para mejorar el manejo de las emociones y la gesti n deteni ndose en algunos aspectos centrales como la profesionalizaci n de la empresa, la transici n generacional y el protocolo. Est dirigido a los miembros de familias empresarias, directivos de EF, consultores y profesionales que trabajan en y con las EF (contadores, licenciados en administraci n, en recursos humanos, en relaciones del trabajo, psic logos, abogados, escribanos, etc.), al igual que a alumnos de dichas carreras. Con seguridad que tambi n le ser til a todo profesional cuyas tareas est n vinculadas con empresas de familia, as como al p blico en general interesado en la tem tica desde una perspectiva sist mica y latinoamericana.